崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司行政日常管理工作,人力資源工作;
2、對接當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)事務(wù)處理等;
3、行政接待等工作;
4、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
5、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
6、做好員工考勤、獎懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
7、指導(dǎo)各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
9、有公司前期裝修經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)管理經(jīng)驗,有分公司籌建經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
3、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力,組織和公關(guān)能力;
4、具有一定的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗,能力突出者,薪資可以面議。