崗位職責(zé)
負責(zé)所轄項目人事及行政板塊工作的組織實施與落實。
1、負責(zé)項目人員異動處理(員工招聘及入離調(diào)轉(zhuǎn)的資料辦理)、員工檔案整理;
2、負責(zé)項目人員出勤排班、考勤管理、薪酬制作與績效審核;
3、負責(zé)項目培訓(xùn)開展、員工活動組織及員工關(guān)懷方案的落實;
4、負責(zé)項目會議組織、流程管理、資產(chǎn)管理、物資采購、后勤管理等各類行政工作;
5、組織項目黨建活動開展,黨建會議會務(wù)工作,黨建活動材料及會議記錄撰寫;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上人力及行政板塊的工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先),熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;
4、具備較好的親和力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、時間管理能力及承壓能力,可熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。