職位描述
禪茶
招聘要求
1.年齡：30-40歲大專及以上學(xué)歷，2年以上茶飲行業(yè)或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上店長或管理崗位經(jīng)驗。
2有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，能夠適應(yīng)茶飲行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
3. 性格特質(zhì)：熱情開朗，具有較強的親和力
4.教育背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。市場營銷、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5.工作經(jīng)驗：有2-5年茶飲行業(yè)或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上店長或管理崗位經(jīng)驗。
價值觀：認(rèn)同闡茶店的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，注重品質(zhì)和服務(wù)，追求卓越，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意為店鋪的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
專業(yè)技能：熟悉茶飲制作工藝和流程，能夠熟練制作各類茶飲產(chǎn)品；了解茶飲行業(yè)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備市場分析和預(yù)測能力；掌握店鋪運營管理的基本知識和技能，包括人員管理、庫存管理、財務(wù)管理等
薪資4000+提成，周內(nèi)休，班次：8:00-12:00，13:30-17:30
1.年齡：30-40歲大專及以上學(xué)歷，2年以上茶飲行業(yè)或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上店長或管理崗位經(jīng)驗。
2有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，能夠適應(yīng)茶飲行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
3. 性格特質(zhì)：熱情開朗，具有較強的親和力
4.教育背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。市場營銷、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5.工作經(jīng)驗：有2-5年茶飲行業(yè)或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上店長或管理崗位經(jīng)驗。
價值觀：認(rèn)同闡茶店的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，注重品質(zhì)和服務(wù)，追求卓越，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意為店鋪的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
專業(yè)技能：熟悉茶飲制作工藝和流程，能夠熟練制作各類茶飲產(chǎn)品；了解茶飲行業(yè)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備市場分析和預(yù)測能力；掌握店鋪運營管理的基本知識和技能，包括人員管理、庫存管理、財務(wù)管理等
薪資4000+提成，周內(nèi)休，班次：8:00-12:00，13:30-17:30
工作地點
洛陽宜陽縣宜陽靈山風(fēng)景區(qū)
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職位發(fā)布者
李女士/人事
立即溝通
北京北投世紀(jì)集團(tuán)有限公司河南省洛陽市分公司
公司介紹司成立于2015年，主要經(jīng)營景區(qū)項目投資及運營管理、酒店餐飲投資運營管理、文化演出和藝術(shù)策劃、開發(fā)銷售旅游商品、文創(chuàng)產(chǎn)品的研發(fā)。公司主要合作方為中國健康等知名企業(yè)。公司經(jīng)過數(shù)年發(fā)展，已形成了以文旅產(chǎn)業(yè)為主體的綜合性商業(yè)運營公司，主要為總部機構(gòu)辦公區(qū)。公司主體經(jīng)營區(qū)在宜陽靈山風(fēng)景區(qū)，開發(fā)并運營靈山寺風(fēng)景文化旅游區(qū)。旗下運營的有景區(qū)、酒店、商業(yè)綜合體、康養(yǎng)文旅項目、禪修文化及孝道文化等項目，經(jīng)過數(shù)年發(fā)展公司已成為文旅商業(yè)綜合體集開發(fā)與運營為一體的多功能旅游休閑度假區(qū)。公司經(jīng)營狀況良好，在未來的發(fā)展中，北京北投世紀(jì)集團(tuán)將繼續(xù)深化與政府和社會各界的合作，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)回饋客戶和社會，為推動城市發(fā)展和改善人民生活作出更大的貢獻(xiàn)。該集團(tuán)將不斷推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高核心競爭力，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和社會的共同繁榮。企業(yè)文化北京北投世紀(jì)集團(tuán)始終秉持“創(chuàng)新、誠信、卓越、共贏”的核心價值觀，為客戶提供高品質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品和服務(wù)。該集團(tuán)以高度的社會責(zé)任感和歷史使命感積極推動當(dāng)?shù)芈糜谓?jīng)濟(jì)的發(fā)展，引領(lǐng)行業(yè)的進(jìn)步。
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