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400-885-9898
更新于 12月15日
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人事主管

4000-6000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘員工關系數(shù)碼通訊零售/批發(fā)家具/家居/家電
崗位職責：
1、設計并執(zhí)行招聘計劃，進行人員篩選、面試、考核及錄用；
2、收集匯總行業(yè)市場薪酬、福利情況，為上級領導提供制定公司的薪酬福利政策及制度的合理化建議；
3、負責公司員工入離職手續(xù)辦理，并對人事檔案進行妥善保管；
4、負責公司人員每月薪資核算工作；
5、及時進行公司人員社保增減員，并與財務對接社保繳納工作；
6、管理并檢核門店人員考勤，并進行班次排班；
7、參與起草擬定公司及門店有關運營管理的有關規(guī)章制度，并負責呈報上級審定；
8、協(xié)調公司各部門之間員工關系，妥善處理勞動爭議；
9、了解員工動態(tài)，關心員工成長，提高團隊凝聚力；
10、維護并營造良好辦公環(huán)境，做好公司文化建設；
11、領導交待的其他工作事宜。
任職要求：
1、人事崗位經(jīng)驗3年以上；具有數(shù)碼通訊、零售批發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、大專及以上學歷；懂勞動法；
3、具備良好的溝通、分析及協(xié)調能力；
4、年齡30-40歲，形象較好。
薪資待遇：
1、試崗期4000-4500；轉正底薪+獎金=4500-6000，五險；
2、工作時間：9：00-17：30，單休

工作地點

長春朝陽區(qū)安華大廈

職位發(fā)布者

黃娟/人事經(jīng)理

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