職位描述
數據治理
大數據平臺開發(fā)：
崗位職責：
1.負責大數據平臺產品研發(fā);
2.大數據處理指標監(jiān)控分析及運維優(yōu)化，保障平臺服務和任務穩(wěn)定運行，包括:Hadoop、Trino、Spark、Hive、Flink等；
3.理解開源組件(Spark、Hadoop、Trino等)源碼，基于平臺需求對開源組件進行二次開發(fā)。
任職要求：
1、3年以上大數據開發(fā)經驗；
2、精通Hive/Spark/Storm/Kafka生態(tài)。
1.負責大數據平臺產品研發(fā);
2.大數據處理指標監(jiān)控分析及運維優(yōu)化，保障平臺服務和任務穩(wěn)定運行，包括:Hadoop、Trino、Spark、Hive、Flink等；
3.理解開源組件(Spark、Hadoop、Trino等)源碼，基于平臺需求對開源組件進行二次開發(fā)。
任職要求：
1、3年以上大數據開發(fā)經驗；
2、精通Hive/Spark/Storm/Kafka生態(tài)。
數據治理：
一、崗位描述
1.負責數據治理方案的整體規(guī)劃和任務分解;
2.負責數據治理項目的實施和管理，輸出數據治理項目交付文檔;
3.與業(yè)務人員一起制定數據質量檢驗規(guī)則，推動數據質量問題整改，
4.負責領域數據治理和數據管控類工作;
5.領域數據治理和數據應用報告編寫匯報。
二、任職資格
1.本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)，5年以上工作經驗
2.制造業(yè)數字化轉型經驗，研發(fā)領域、供應鏈領域優(yōu)先
3.具備較好的數據挖掘、算法應用、數據治理能力;
4.具備較強的數據分析總結能力，獨立完成PPT報告
5.熟悉數據治理相關概念、方法、技術和工具，對大數據應用有一定的理解
6.能力優(yōu)秀者可適當放寬條件。
1.負責數據治理方案的整體規(guī)劃和任務分解;
2.負責數據治理項目的實施和管理，輸出數據治理項目交付文檔;
3.與業(yè)務人員一起制定數據質量檢驗規(guī)則，推動數據質量問題整改，
4.負責領域數據治理和數據管控類工作;
5.領域數據治理和數據應用報告編寫匯報。
二、任職資格
1.本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)，5年以上工作經驗
2.制造業(yè)數字化轉型經驗，研發(fā)領域、供應鏈領域優(yōu)先
3.具備較好的數據挖掘、算法應用、數據治理能力;
4.具備較強的數據分析總結能力，獨立完成PPT報告
5.熟悉數據治理相關概念、方法、技術和工具，對大數據應用有一定的理解
6.能力優(yōu)秀者可適當放寬條件。
工作地點
濟寧任城區(qū)山推工程機械股份有限公司6
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 濟寧任城區(qū)
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
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河南承方人力資源服務有限公司河南承方人力資源服務有限公司成立于2022年，合伙人主要來自于知名人才服務機構，目前已經發(fā)展為汽車、智能制造、儲能、機器人等行業(yè)獵企的后起之秀。承方人力推崇“誠信，互助，共贏”的標準化服務理念，倡導“專業(yè)領域一厘米寬，服務深度一公里深”的企業(yè)經營戰(zhàn)略，致力于為客戶提供精準且專業(yè)的人才尋獵服務。目前承方人力順應企業(yè)發(fā)展，重點為企業(yè)客戶提供中高端人才獵頭服務，同時我們具備提供RPO服務、背景調查、人才測評等專項服務的能力。目前公司總部內部專業(yè)顧問30余人，1位超300萬顧問，5位超百萬行業(yè)顧問，各事業(yè)部負責人深耕本行業(yè)均6年以上，保證各事業(yè)部負責人的專、精、深，確保各深耕行業(yè)交付效率。成立至今，承方人力已經成功服務100余家中大型企事業(yè)單位，涉及國央企、超百億名企、專精特新等客戶群體。
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