職位描述
招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)科學(xué)技術(shù)推廣
崗位內(nèi)容：
1. 貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司人資行政制度和決議，協(xié)助部門管理層做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 擁有良好的面試流程和溝通技巧，確保招聘成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注公司人才發(fā)展趨勢(shì)，從而制定和調(diào)整人資策略以更好的服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
5. 敢于擔(dān)當(dāng)，協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘、人才發(fā)展方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司人資行政制度和決議，協(xié)助部門管理層做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 擁有良好的面試流程和溝通技巧，確保招聘成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注公司人才發(fā)展趨勢(shì)，從而制定和調(diào)整人資策略以更好的服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
5. 敢于擔(dān)當(dāng)，協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘、人才發(fā)展方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
漯河郾城區(qū)微康農(nóng)業(yè)微生物研究院
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職位發(fā)布者
趙先生/副總經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州微康農(nóng)業(yè)生物科技有限公司微康是一家立足微生物組學(xué)，基于AI驅(qū)動(dòng)的微生物資源挖掘、益生菌與人體健康、農(nóng)牧業(yè)及生態(tài)環(huán)境關(guān)系的研究、開發(fā)，高效菌種產(chǎn)業(yè)化及規(guī)模化智能生物制造的。一、微康益生菌是專注食用益生菌菌種開發(fā)、規(guī)?；镏圃?，及在功能性食品、發(fā)酵類食品等領(lǐng)域的應(yīng)用，提供高效優(yōu)質(zhì)菌種及完整解決方案的行業(yè)頭部科創(chuàng)企業(yè)。二、微康農(nóng)業(yè)生物是專注于農(nóng)牧業(yè)有益微生物菌種的開發(fā)、規(guī)?；悄苌镏圃欤霸诜N植養(yǎng)殖等循環(huán)生態(tài)農(nóng)業(yè)中的解決方案。三、微康生物醫(yī)藥是藥用微生物菌種篩選和活體生物醫(yī)藥(LBPs)管線開發(fā)的平臺(tái)。
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