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崗位職責(zé)：
1.組織和參與招聘流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，根據(jù)人才畫(huà)像執(zhí)行招聘動(dòng)作，提高招聘效率。
2.負(fù)責(zé)一線及職能崗位的篩選、面試及評(píng)估工作。
3.基本員工關(guān)系處理，入、離職參與以及新入職員工培訓(xùn)。
任職要求：
1.具有良好溝通技巧和靈活度，一年左右人事經(jīng)驗(yàn)，可培養(yǎng)。
2.具有自驅(qū)力，目標(biāo)感強(qiáng)，熟悉招聘軟件特點(diǎn)并靈活運(yùn)用。
3.對(duì)招聘流程有深入理解，能夠優(yōu)化招聘過(guò)程。
晉升：專員崗-HRBP-HRM--HRD(縱向晉升）
工作時(shí)間：8：20-5:30 中間一個(gè)小時(shí)休息，月休四天，可調(diào)休
不想賺錢(qián)，想只拿穩(wěn)定工資，只考慮文職的請(qǐng)繞一繞