崗位職責:
1、能理解公司戰(zhàn)略,并根據(jù)分公司階段性目標,制定銷售目標,形成相應(yīng)的銷售策略,并制定行動計劃;
2、團隊目標管理,包括各類指標分解、資源分配、任務(wù)安排、團隊激勵等;
3、團隊人員管理,組織業(yè)務(wù)學習,制定帶訓計劃,提升團隊學習氛圍,并隨時把握員工心理動態(tài);
4、營造積極的團隊氛圍,協(xié)助銷售團隊目標的完成。
任職要求:
1、學歷:統(tǒng)招本科及以上
2、人力資源專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
3、具備一定的風險預測能力;
4、具備組織和領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)、指導、激勵他人完成目標任務(wù);
5、具備較強的邏輯分析能力和總結(jié)能力;
6、具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力,對各部門及客戶能夠施加專業(yè)影響力;
7、有人力資源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;