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崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)拓展:基于人力資源管理為專業(yè)支撐，負(fù)責(zé)體系內(nèi)外客戶的業(yè)務(wù)拓展與成交，并不斷將公司各類人力資源產(chǎn)品推向市場(chǎng);
2、共享服務(wù):基于人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，開展基礎(chǔ)人事、靈活用工、HR數(shù)字化、管理咨詢等落地服務(wù)工作:
3、綜合管理:基于具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，負(fù)責(zé)公司人力事務(wù)、政策研究及公共關(guān)系維護(hù)等各項(xiàng)綜合事務(wù)工作;
4、其他工作:完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作(央地合作典范分公司籌備期，需求綜合素質(zhì)較強(qiáng)或某項(xiàng)能力較強(qiáng)的優(yōu)秀人才)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。