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一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直播間的整體運營工作，包括直播前策劃、直
播間節(jié)奏把控及互動管理，確保直播節(jié)目的順暢進
行;
2、關(guān)注直播間實時數(shù)據(jù)、記錄數(shù)據(jù)及直播結(jié)束后對數(shù)
據(jù)復(fù)盤，對GMV及轉(zhuǎn)化率等運營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
3、根據(jù)市場需求和各平臺數(shù)據(jù)，了解用戶痛點和喜
好，對直播內(nèi)容進行優(yōu)化和調(diào)整，最終促成轉(zhuǎn)化;
4、關(guān)注直播行業(yè)的動態(tài)走向，及時調(diào)整策略，為直播
業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持;
5、與講師、其他部門合作，協(xié)同推進直播業(yè)務(wù);
6、完成上級交代的其他工作事項。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上直播運營工作經(jīng)驗;有知識付費類直播、
家庭教育行業(yè)直播經(jīng)驗者優(yōu)先，有IP打造經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉視頻號/抖音直播各工作模塊，熟悉平臺規(guī)則
及推廣方式;
4、對數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，良好的熱
點感知能力;
5、溝通能力強，思維敏捷，具有控場能力和應(yīng)變能
力，有良好的團隊合作精神;
6、有0-1搭建直播運營體系者優(yōu)先;
三、福利待遇
1、具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
2、完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司提供豐富的培訓(xùn)和晉升機會，助力員工實現(xiàn)個人價值。
4、舒適的工作環(huán)境，輕松和諧的團隊氛圍，讓你在工作中感受到家的溫暖。