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一、 職位概述
作為我們物流公司的人力資源主管，您將扮演人力資源管理的核心角色，全面負(fù)責(zé)公司人力資源的日常運營與執(zhí)行。您需要將現(xiàn)代人力資源管理實踐與物流行業(yè)的特殊性（如項目管理、一線員工多、安全要求高等）相結(jié)合，支持業(yè)務(wù)發(fā)展，打造高效、穩(wěn)定、有活力的團(tuán)隊。您不僅是制度的執(zhí)行者，更是業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴。
二、 核心職責(zé)
1. 招聘與配置：
· 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行月度/年度招聘計劃，重點保障一線司機(jī)崗位的及時補(bǔ)缺。
· 開拓并維護(hù)多元化的招聘渠道（如線上平臺、勞務(wù)市場、校企合作、內(nèi)部推薦等）。
· 負(fù)責(zé)招聘全流程管理：從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、線上培訓(xùn)、證件等背景調(diào)查到錄用通知。
· 管理員工入職、調(diào)動、晉升、離職等異動手續(xù)，確保流程合規(guī)。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：
· 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，參與制定年度培訓(xùn)計劃。
· 組織并實施新員工入職培訓(xùn)，確保其快速了解公司文化、規(guī)章制度及安全操作規(guī)范。
· 協(xié)調(diào)或主導(dǎo)一線員工的崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)及駕駛員安全教育。
· 跟蹤培訓(xùn)效果，評估培訓(xùn)成果，管理培訓(xùn)檔案。
3. 薪酬福利與績效：
· 協(xié)助核算公司員工的薪資、獎金及補(bǔ)貼，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、發(fā)放及時。
· 解答員工關(guān)于薪酬、福利、考勤等方面的疑問。
· 協(xié)助推行績效考核制度，跟進(jìn)各部門的績效評估過程，收集與分析考核數(shù)據(jù)。
· 管理員工社保、公積金及其他福利的繳納與申領(lǐng)。
4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
· 作為員工與公司溝通的橋梁，積極處理員工咨詢、投訴與勞動爭議，營造和諧的勞動關(guān)系。
· 深入了解物流一線員工狀態(tài)，定期組織員工座談、團(tuán)隊建設(shè)活動，提升員工歸屬感。
· 推動公司企業(yè)文化的落地與傳播，宣傳公司價值觀。
· 負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)與管理，確保信息安全、完整、合規(guī)。
5. 制度與流程建設(shè)：
· 協(xié)助制定、修訂和完善人力資源相關(guān)管理制度與工作流程。
· 確保人力資源各項操作符合國家及地方的勞動法律法規(guī)。

6 .會品宣，制作小視頻、海報、等。

三、 任職要求
必備條件：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。至少2年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上物流、運輸、供應(yīng)鏈或勞動密集型行業(yè)HR工作經(jīng)驗。
2. 專業(yè)知識： 熟悉人力資源各模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系模塊有扎實的實操經(jīng)驗。精通國家勞動法律法規(guī)及地方性政策。
3. 核心能力：
· 招聘能力強(qiáng)： 對完成一線崗位的招聘指標(biāo)有成功經(jīng)驗和有效方法。
· 溝通協(xié)調(diào)能力出色： 能夠與倉庫、司機(jī)、辦公室等不同背景的員工有效溝通。
· 務(wù)實高效： 能適應(yīng)物流行業(yè)快節(jié)奏、多線程的工作環(huán)境，執(zhí)行力強(qiáng)。
· 抗壓性與親和力： 能妥善處理員工關(guān)系問題，具備良好的服務(wù)意識。
4. 熟練使用 Office辦公軟件及HR相關(guān)系統(tǒng)（如釘釘/企業(yè)微信、HRM系統(tǒng)等）。

優(yōu)先考慮：
· 持有企業(yè)人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者。
· 有從0到1搭建或優(yōu)化過物流公司人力資源體系的經(jīng)驗。
· 熟悉駕駛員管理、安全管理相關(guān)法規(guī)者。

四、 我們提供
· 有競爭力的薪酬： 面議（基于能力經(jīng)驗），結(jié)構(gòu)為：基本工資 + 績效獎金 + 年度獎金。
· 完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊活動等。
· 發(fā)展平臺： 在快速發(fā)展的物流行業(yè)中，獲得全面操盤人力資源工作的機(jī)會，與公司共同成長。
· 工作氛圍： 簡單務(wù)實、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊文化。
五、 加入我們，您將面對
· 充滿挑戰(zhàn)與成就感的招聘工作： 您的努力將直接支持公司運輸和員工團(tuán)隊的穩(wěn)定運行。
· 豐富多元的員工群體： 白領(lǐng)到一線藍(lán)領(lǐng)，讓您的人力資源管理能力得到全方位鍛煉。
· 直接的價值體現(xiàn)： 您的工作直接影響員工穩(wěn)定性、運營效率和公司成本。