崗位職責
1、全面負責校區(qū)運營管理，制定校區(qū)年度、季度、月度運營目標（招生人數(shù)、營收、續(xù)費率等），并分解落實到各部門，確保目標達成。
2、統(tǒng)籌校區(qū)教學、教務、市場、咨詢等各部門工作，協(xié)調部門間協(xié)作，優(yōu)化工作流程，提升校區(qū)整體運營效率。
3、負責校區(qū)教學質量監(jiān)管，制定教學標準和教研計劃，定期組織教師培訓、備課、磨課，保障教學效果，提升學員滿意度和續(xù)費率。
4、主導校區(qū)招生工作，結合市場趨勢和區(qū)域競爭情況，制定并執(zhí)行招生方案，拓展合作渠道，完成招生指標。
5、管理校區(qū)日常行政事務，包括人員排班、物資采購、費用管控、安全管理等，確保校區(qū)合規(guī)、有序運轉。
6、維護校區(qū)客戶關系，處理學員及家長的投訴與建議，提升品牌口碑。
任職要求
1、大專及以上學歷，教育管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備 3 年以上培訓機構同崗位運營管理經驗，熟悉非學科培訓、素質類培訓校區(qū)全流程運營。
3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠搭建、培養(yǎng)和激勵校區(qū)教學、教務、市場團隊。
4、有敏銳的市場洞察力，可根據(jù)區(qū)域特點制定招生策略并落地執(zhí)行。
5、熟悉培訓機構的教學質量管控、客戶關系維護、成本控制等核心工作。
6、具備較強的溝通協(xié)調能力和問題解決能力，能妥善處理校區(qū)運營中的各類突發(fā)情況。
7、認同本機構的教育理念，有高度的責任心和教育情懷。
8、持有教師資格證、教育行業(yè)相關管理證書者優(yōu)先。
福利待遇
1、基礎保障：五險一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 員工子女報課優(yōu)惠。
2、成長發(fā)展：完善的崗前培訓 + 定期管理技能提升培訓 + 清晰的晉升通道。
3、激勵機制：高額績效獎金 + 年終分紅 + 專項獎勵。
4、其他福利：定期團建 + 舒適的辦公環(huán)境。