工作職責(zé):
1、完善公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標準、明確職責(zé)權(quán)限;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,合理制定公司整年業(yè)績目標,并根據(jù)公司運營機制,分解業(yè)績目標并達成;
3、負責(zé)公司下級服務(wù)商的工作統(tǒng)籌和培訓(xùn)管理工作,制定團隊激勵方案;
4、及時了解同行業(yè)市場變化,為公司總體布局提供可靠的依據(jù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有教育類、市場營銷類、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、5年以上集團公司總裁、副總裁管理經(jīng)驗;
3、48歲以下,精力充沛,有擔(dān)當(dāng),具備危機意識;
4、具備宏觀視野和戰(zhàn)略思維,擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)才能及卓越的決策能力。