崗位職責:
1、根據(jù)集團董事會或集團提出的戰(zhàn)略目標,制定分公司戰(zhàn)略;
2、擬訂分公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度;
3、編制企業(yè)發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標;
4、全面組織領導經(jīng)營管理,掌握經(jīng)營情況,不斷提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益;
5、負責公司的基本團隊建設,調(diào)整企業(yè)的組織結構;
6、抓好財務管理,負責員工工資標準制定及獎金的管理與使用;
7、直接負責并代表公司簽署重要協(xié)議、合同、合約,處理有關事宜;
8、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;
9、負責公司重大經(jīng)營項目的運作,并處理公司的重大突發(fā)事件;
任職要求:
1、本科及以上學歷,35-45歲,條件優(yōu)秀者可放寬至大專,工程業(yè)務出身優(yōu)先;
2、熟悉弱電智能化工程業(yè)務和運營流程;
3、在團隊管理方面有極強的管理技巧和領導才能;
4、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進管理理念;
5、善于制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)全局發(fā)展的能力;
6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;
7、具有出色的人際交往和社會交往能力;
8、具有很強的決策力、判斷力、計劃能力和談判能力;
8、熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。