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崗位職責:
1.主導房地產(chǎn)開發(fā)與工程分包等業(yè)務的商務談判，制定談判策略、底線條款及風險預案，確保公司核心利益,參與制定和優(yōu)化商務談判流程和策略，提高談判效率
2.負責與客戶建立和維護良好的商務關系，促進業(yè)務發(fā)（與供應商、合作方進行合同談判，優(yōu)化付款周期、質(zhì)保條款及違約責任，推動長期戰(zhàn)略合作）。
3.監(jiān)控談判履約進程，識別潛在風險（如條款歧義、交付爭議），主導糾紛調(diào)解與再談判，避免公司利益損失。
4.分析房地產(chǎn)行業(yè)政策、競爭對手談判模式及客戶痛點，為管理層提供定制化談判策略建議。
5.定期組織內(nèi)部培訓，提升團隊談判技巧與復雜場景應對能力。與團隊成員緊密合作，共同完成商務談判目標。
任職要求
經(jīng)驗背景
8年以上房地產(chǎn)或建筑行業(yè)商務談判經(jīng)驗，兼具甲方（開發(fā)商供應鏈談判）與乙方（工程投標談判）實戰(zhàn)背景，具備從“條款博弈”到“履約落地”的全周期管控能力。
核心能力
高階談判技能：精通價格錨定、籌碼置換、紅臉白臉等談判戰(zhàn)術，能同時駕馭多邊談判。
擁有豐富的供應商、客戶及行業(yè)協(xié)會資源，能快速獲取關鍵談判信息；
極強的壓力承受力與應變能力，能在僵局中創(chuàng)造突破點；
優(yōu)秀的跨部門協(xié)同意識，擅長整合技術、法務等多方專業(yè)力量形成談判合力。