1. 組織制定人力資源規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 深入業(yè)務(wù)部門,組織制定崗位說明書;
3. 組織后備干部選拔、干部評價、輪崗、職稱評定等工作;
4. 上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1. 碩士學歷,黨員優(yōu)先,人力資源、工商管理或合適理工科專業(yè);
2. 具備人力資源管理的專業(yè)知識,熟悉人事法律法規(guī)政策,熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3. 形象舉止得體,有良好溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識,責任心原則性強,思路清晰,認真嚴謹,具備高度的工作熱情。