工作內(nèi)容:
1.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘工作,收集招聘信息,制定招聘計(jì)劃,完成各個(gè)崗位的招聘。
2.維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站,發(fā)布職位信息,約聊和通知應(yīng)聘者前來面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試和錄用跟進(jìn)。
3.日常行政事務(wù)處理,做好各小組和各部門之間的協(xié)調(diào)工作,完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1.要求25-36歲,大專以上學(xué)歷;
2.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;
3.有1-3年人事招聘經(jīng)驗(yàn),能完成獨(dú)立面試。
薪資待遇:基本工資+崗位津貼+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)
月收入4000-5000元,交五險(xiǎn)
工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
休息日:單雙輪休,月休6天,法定節(jié)假日正常休
需要有成熟經(jīng)驗(yàn),年齡不符勿擾,節(jié)省時(shí)間