職位概要:
協(xié)助上級制定實施人力資源目標(biāo)及計劃,以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘,進(jìn)行篩選,邀約,協(xié)助上級掌握人力資源狀況;
2.管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
4.幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;
5.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
6.協(xié)助上級完成對員工的年度考核.。
崗位要求:
1、22-30歲,大專以上學(xué)歷,有人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、性格開朗外向,語言表達(dá)能力強(qiáng),良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、熟練掌握Excel,Word,等辦公軟件。
薪酬待遇:
無責(zé)底薪4000+全勤300+考核200+績效獎金+社保+年終獎+節(jié)假日福利+周三茶話會+季度旅游+社保補(bǔ)貼等等。
工作時間:
9:30-11:50 1:30-7:00 單雙輪休
職位福利:績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、五險一金、年終分紅