工作職責(zé)：
1. 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行目標(biāo)候選人的信息檢索、簡歷篩選與初步溝通，完成人才庫的日常維護(hù)。
2. 負(fù)責(zé)招聘流程中的文檔整理、面試安排及跟進(jìn)反饋，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性與及時性。
3. 參與行業(yè)市場調(diào)研，收集目標(biāo)企業(yè)的組織架構(gòu)與人才動態(tài)，為顧問提供數(shù)據(jù)支持。
4. 協(xié)助完成候選人背景調(diào)查的基礎(chǔ)信息核實，保障推薦人才的真實性。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆生及實習(xí)生。
2. 具備較強的信息搜集能力與邏輯梳理能力，熟練使用招聘網(wǎng)站及辦公軟件。
3. 擁有良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識，能快速理解并執(zhí)行顧問的工作指令。
4. 對人力資源行業(yè)有興趣，學(xué)習(xí)能力強，能承受一定的工作壓力與多任務(wù)并行節(jié)奏。