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崗位職責(zé)：
- 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 建立和完善人力資源管理體系
- 組織實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等人力資源模塊工作
- 提升公司員工滿意度，維護良好的員工關(guān)系
- 領(lǐng)導(dǎo)團隊，確保部門工作的高效運轉(zhuǎn)
崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
- 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少2年人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗
- 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
- 抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境