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更新于 2月3日
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舉報(bào)

人事主管（制造業(yè)）

5000-6000元

職位描述

企業(yè)文化員工關(guān)系助理人力資源管理師績(jī)效管理人力資源服務(wù)
一、主要職責(zé)
  1. 負(fù)責(zé)人力資源全流程落地執(zhí)行，包括招聘、入離職、勞動(dòng)合同、考勤、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等；
  2. 根據(jù)制造行業(yè)特點(diǎn)，完善人事制度與操作流程，提升人力資源運(yùn)營(yíng)效率；
  3. 組織實(shí)施一線員工及職能崗位的招聘，拓寬招聘渠道，保障用工需求；
  4. 開展新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)與安全教育培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果；
  5. 處理員工咨詢、溝通與勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，預(yù)防與化解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
  6. 負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制與分析，為管理決策提供依據(jù)；
  7. 協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工凝聚力。
二、任職要求
  1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上制造行業(yè)人事崗位經(jīng)驗(yàn)；
  3. 熟悉人力資源全流程管理，能獨(dú)立開展各模塊基礎(chǔ)工作；
  4. 具備良好的書面表達(dá)能力，能撰寫制度、報(bào)告、通知等文書；
  5. 具備較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)能力，能與政府部門、招聘渠道、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等有效對(duì)接；
  6. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；
  7. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)

鎮(zhèn)江句容市邊城鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

任女士/HRM

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