一、崗位職責(zé)
1、牽頭制定醫(yī)療器械研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃，明確研發(fā)方向，推動新品落地與技術(shù)迭代。
2、主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，解決研發(fā)中的技術(shù)難題，聯(lián)動生產(chǎn)、市場部門，實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)品商業(yè)化；把控研發(fā)預(yù)算，優(yōu)化資源配置，降低研發(fā)成本，提升研發(fā)效率和成果轉(zhuǎn)化率。
3、搭建人才培養(yǎng)體系，統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度，確保研發(fā)項(xiàng)目符合法規(guī)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、學(xué)歷要求：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，副高職稱，生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械工程、電子工程、材料科學(xué)、信息科技科學(xué)等醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)；碩士或博士學(xué)歷優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)：
1、5年以上醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、具有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有二類/三類醫(yī)療器械成功研發(fā)和注冊上市的完整案例。
4、精通醫(yī)療器械法規(guī)與研發(fā)流程，具備技術(shù)決策，團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同能力。
5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)多項(xiàng)目運(yùn)行，有創(chuàng)新思維與市場洞察力。