崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)工廠的日常運(yùn)營與管理,制定并執(zhí)行工廠的年度/季度/月度生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量與成本目標(biāo)并組織實(shí)施。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場預(yù)測,主導(dǎo)制定工廠的中長期發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、技術(shù)改造和投資計劃。
3.建立、完善并優(yōu)化工廠的各項管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,確保工廠運(yùn)營的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。
4.根據(jù)廠區(qū)績效指標(biāo),分解至各部門,并制定達(dá)成方案,確保績效順利完成。
5.定期分析工廠運(yùn)營數(shù)據(jù),向公司管理層匯報經(jīng)營狀況,并提供決策支持。
6.把控技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行工藝、質(zhì)量、成本管理,包括質(zhì)量管理體系、成本精細(xì)化管控等。
任職要求:
1.碩士及其以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2.精通生產(chǎn),包括生產(chǎn)交付流程、生產(chǎn)效益提升、供應(yīng)鏈和物料控制、設(shè)備與安全管理等。
3.具備良好的溝通協(xié)作、組織管理能力、能有效地與團(tuán)隊成員及供應(yīng)商合作。
4.具有較強(qiáng)的問題解決能力及抗壓能力,能夠有效應(yīng)對生產(chǎn)過程中的各種挑戰(zhàn)。