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崗位職責：
1、進行公司制度建設(shè)包含擬制、溝通、修訂、發(fā)布等，對公司制度流程進行梳理，健全內(nèi)部控制體系；
2、全面系統(tǒng)識別公司運營過程中潛藏的各類關(guān)鍵風險，如合規(guī)風險、操作風險、財務(wù)風險等；
3、針對暴露出的內(nèi)控缺陷，明確整改責任部門，合理設(shè)定時間節(jié)點，制定嚴格整改標準；
4、結(jié)合風險識別與評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風險控制措施，編制及更新內(nèi)控管理手冊；
5、全程跟蹤整改進展，嚴格驗證相關(guān)部門的整改效果，確保內(nèi)控缺陷實現(xiàn)閉環(huán)管理；
6、實施年度內(nèi)控評價，編制年度報告，并對公司內(nèi)控缺陷整改，完成風險管理報告；
7、配合外部審計機構(gòu)（如年報審計、合規(guī)審計）對公司內(nèi)控有效性的核查；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，財會、企管、法律、審計等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、三年及以上內(nèi)控工作經(jīng)驗或財務(wù)及審計工作經(jīng)驗、會計師事務(wù)所內(nèi)控咨詢或?qū)徲嫿?jīng)驗；
3、較好的調(diào)查、分析、推斷能力，規(guī)律性強，具備獨立分析和解決問題的能力；
4、事中稽查，風險識別，發(fā)現(xiàn)問題能力，認同公司文化，品德端正；
5、良好的溝通能力及跨部門協(xié)作能力；
6、具有自我驅(qū)動力，能有效推動問題改進閉環(huán)。