職位描述
養(yǎng)老院康養(yǎng)醫(yī)護背景醫(yī)養(yǎng)結合
崗位職責
1、??在院長領導下，全面負責養(yǎng)老院的業(yè)務和技術管理工作，制定工作計劃，并組織落實各項工作；
2、結合區(qū)域市場特點，制定發(fā)展計劃，設計相應的服務和業(yè)務模式，策劃落實相應的發(fā)展計劃；
3、??制定并監(jiān)督執(zhí)行院部各項工作制度、管理規(guī)范及操作規(guī)程等，確保業(yè)務工作的順利進行；
4、定期組織、檢查長者生活護理、康復保健、社工服務等工作，總結并不斷提高照護工作的工作質(zhì)量和服務水平；
5、根據(jù)養(yǎng)老護理服務需求，建立人才梯隊，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)技術能力；
6、領導交給的其它工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，護理學、老年服務或者臨床醫(yī)學等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2、8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上在醫(yī)院管理或擔任副院長以上職務的經(jīng)驗；
3、能承受較強工作壓力，有較強的管理、組織、溝通協(xié)調(diào)能。
1、??在院長領導下，全面負責養(yǎng)老院的業(yè)務和技術管理工作，制定工作計劃，并組織落實各項工作；
2、結合區(qū)域市場特點，制定發(fā)展計劃，設計相應的服務和業(yè)務模式，策劃落實相應的發(fā)展計劃；
3、??制定并監(jiān)督執(zhí)行院部各項工作制度、管理規(guī)范及操作規(guī)程等，確保業(yè)務工作的順利進行；
4、定期組織、檢查長者生活護理、康復保健、社工服務等工作，總結并不斷提高照護工作的工作質(zhì)量和服務水平；
5、根據(jù)養(yǎng)老護理服務需求，建立人才梯隊，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)技術能力；
6、領導交給的其它工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，護理學、老年服務或者臨床醫(yī)學等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2、8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上在醫(yī)院管理或擔任副院長以上職務的經(jīng)驗；
3、能承受較強工作壓力，有較強的管理、組織、溝通協(xié)調(diào)能。
工作地點
天津河北區(qū)養(yǎng)老中心
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
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澤康醫(yī)養(yǎng)(天津)健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司澤康醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)集團是推動踐行津牌養(yǎng)老的成員單位，旗下?lián)碛泻推絽^(qū)、河北區(qū)、紅橋區(qū)專業(yè)養(yǎng)老機構、街級養(yǎng)老服務中心、社區(qū)日間照料中心共21個不同規(guī)模的養(yǎng)老服務中心。公司遵循“為長者守初心-為政府強擔當”工作理念，在“養(yǎng)老服務新融合，養(yǎng)老規(guī)范新實施，養(yǎng)老概念新品質(zhì)”上走在全市前列，是專注于新型養(yǎng)老的專業(yè)化、集團化公司。公司始終秉承“為長者守初心、為政府強擔當”的工作理念，專注于新型養(yǎng)老賦能的探究與思考，探索與實踐“智、居、餐、醫(yī)、康、養(yǎng)、旅、適”新型養(yǎng)老核心要素的一體化供給服務和行業(yè)服務規(guī)范的建立。 2023年集團著力建設智慧智能助推居家養(yǎng)老服務工作體系，讓平臺做支撐，讓信息做路徑，讓設施做輔助，讓服務做保障，使居家養(yǎng)老不再是概念，數(shù)字平臺不再是形象，真正實現(xiàn)了居家養(yǎng)老有監(jiān)測，應急發(fā)生有處置，身體醫(yī)康有跟蹤，服務需求有照料。桑榆非晚，為霞滿天。加速建設老年人社會保障、養(yǎng)老服務、健康支撐等體系，穩(wěn)穩(wěn)托起的不僅是億萬老年人的幸福生活，也是我們自己將來美滿的晚年。政策托底、企業(yè)參與、社會出力，讓老年人有更多的獲得感、幸福感和安全感，這樣的理念就是全社會應對老齡問題的最大公約數(shù)。澤康集團將秉承“政府的信任是責任，群眾的需求是己任”，助力養(yǎng)老事業(yè)，助推養(yǎng)老發(fā)展。
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