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職務界定書
職務名稱：綜合文員
一、任職資格：
1. 技?；?qū)？茖W歷以上；
2. 35歲以下；
3. 有人事相關經(jīng)驗，1年及以上，懂勞動法等基本法規(guī) ；
4. 有分析與解決問題的能力；
5. 能夠應用Excel/Word/PPT等辦公軟件。
二、貢獻方向：
1.人事日常工作
2.人員人文關懷與宿舍管理
3.協(xié)助生產(chǎn)計劃部，做單，梳理生產(chǎn)數(shù)據(jù)
三、具體工作
1.人員招聘、入職離職手續(xù)辦理；與房東核對水電費、房租費等；
2.組織會議（周會、讀書會等）；
3.保潔人員工作安排，協(xié)助衣物整理；
4.辦理社保、公積金、公司相關手續(xù)；
5.人員考勤統(tǒng)計，人文關懷、答疑解惑；
6.宿舍管理（衛(wèi)生、用電安全等）；
7.對外聯(lián)系（固廢、危廢聯(lián)系拉運），安全生產(chǎn)資料做相關資料；
8.勞保用品、辦公用品的進出管理；
9.協(xié)助生產(chǎn)計劃部，做單，梳理生產(chǎn)數(shù)據(jù)；
10.上級交代的其他工作。
四、工作關系
上級：廠長、副廠長
下屬：無
橫向關系：各部門
五、信息流
1.匯報工作/事項求助/反饋工作：廠長、副廠長；
2.人員招募需求：人事專員；
4.工作中遇到的不公待遇，隨時向上匯報
六、工資設定：
1.基本工資：4000-5000元；
2.全勤獎金：300元；
3.生活補貼/話補：包吃包住(不住宿舍補貼100元/月)；
4.五險一金；
5.上班時間：8:00-12:00,13:30-17：30，單休
6.綜合收入:5000-6000；
7.半年至一年評估一次整體工作貢獻，對工作方向與薪資進行調(diào)整。
七、學習方向：
1.問題分析與解決；
2.《卓有成效的管理者》學習；
八、職業(yè)前景
人事專員-人事主管