在國家大力推進多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè)的戰(zhàn)略背景下,個人養(yǎng)老金制度已全面落地,成為守護民生福祉、應(yīng)對人口老齡化的關(guān)鍵舉措。我們正積極響應(yīng)國家政策,全力布局個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù),目前也和多家央企及上市公司,民營企業(yè)開展合作,現(xiàn)誠邀有志之士加入,共享政策紅利與行業(yè)機遇!
崗位職責:
1. 主要負責對接部門及公司合作的國企、民營企業(yè)等公司的個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)。
2. 深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的個人養(yǎng)老金規(guī)劃和管理方案。
3. 維護和拓展與現(xiàn)有合作企業(yè)的關(guān)系,提升公司個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的市場占有率。
崗位要求:
1. 具備良好的溝通能力和商務(wù)洽談技巧。
2. 熟悉個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)及相關(guān)政策法規(guī)。
3. 有國企、民營企業(yè)等公司合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.年齡25-45歲
2.大專及以上學歷,三年以上工作經(jīng)歷,最近一年稅后收入12萬以上
3.具備較強的學習能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力
4.渴望事業(yè)突破發(fā)展,強烈追求高收入的決心
5.具備服務(wù)意識的人員優(yōu)先
6.過往入圍過MDRT,IDA優(yōu)先!??!
傭金待遇:
責任津貼+高額傭金+月度獎+增員獎+學歷津貼+繼續(xù)率獎金+年終獎等等共11項收入
晉升機制:公開、公平、專屬基本法保障(特別優(yōu)秀者可跨越式升級)
時間管理:除必須參加培訓(xùn)、活動等安排之外,其余時間可自行安排
培訓(xùn)體系:專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認證培訓(xùn)、清華北大獎勵培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn)
特別注意:除基本待遇外,公司提供最高津貼、最長獎勵18個月儲備期間津貼;職級晉升后可逐級享受清華北大、香港、新加坡、美國等高校的專屬定制學習,獲得持續(xù)的更高的學習獎金
職位福利:績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、