職位描述
保險(xiǎn)，銀行，信托，基金證券房地產(chǎn)，醫(yī)藥代表
在國(guó)家大力推進(jìn)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)的戰(zhàn)略背景下，個(gè)人養(yǎng)老金制度已全面落地，成為守護(hù)民生福祉、應(yīng)對(duì)人口老齡化的關(guān)鍵舉措。我們正積極響應(yīng)國(guó)家政策，全力布局個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)，目前也和多家央企及上市公司，民營(yíng)企業(yè)開展合作，現(xiàn)誠(chéng)邀有志之士加入，共享政策紅利與行業(yè)機(jī)遇！
崗位職責(zé)：
1. 主要負(fù)責(zé)對(duì)接部門及公司合作的國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)等公司的個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)。
2. 深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的個(gè)人養(yǎng)老金規(guī)劃和管理方案。
3. 維護(hù)和拓展與現(xiàn)有合作企業(yè)的關(guān)系，提升公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率。
崗位要求：
1. 具備良好的溝通能力和商務(wù)洽談技巧。
2. 熟悉個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)及相關(guān)政策法規(guī)。
崗位職責(zé)：
1. 主要負(fù)責(zé)對(duì)接部門及公司合作的國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)等公司的個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)。
2. 深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的個(gè)人養(yǎng)老金規(guī)劃和管理方案。
3. 維護(hù)和拓展與現(xiàn)有合作企業(yè)的關(guān)系，提升公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率。
崗位要求：
1. 具備良好的溝通能力和商務(wù)洽談技巧。
2. 熟悉個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)及相關(guān)政策法規(guī)。
3. 有國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)等公司合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求：
1.年齡25-45歲
2.大專及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)歷，最近一年稅后收入12萬以上
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力
4.渴望事業(yè)突破發(fā)展，強(qiáng)烈追求高收入的決心
5.具備服務(wù)意識(shí)的人員優(yōu)先
6.過往入圍過MDRT，IDA優(yōu)先?。?！
傭金待遇：
責(zé)任津貼+高額傭金+月度獎(jiǎng)+增員獎(jiǎng)+學(xué)歷津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)等等共11項(xiàng)收入
晉升機(jī)制：公開、公平、專屬基本法保障（特別優(yōu)秀者可跨越式升級(jí)）
時(shí)間管理：除必須參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間可自行安排
培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)
特別注意：除基本待遇外，公司提供最高津貼、最長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)18個(gè)月儲(chǔ)備期間津貼；職級(jí)晉升后可逐級(jí)享受清華北大、香港、新加坡、美國(guó)等高校的專屬定制學(xué)習(xí)，獲得持續(xù)的更高的學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、
1.年齡25-45歲
2.大專及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)歷，最近一年稅后收入12萬以上
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力
4.渴望事業(yè)突破發(fā)展，強(qiáng)烈追求高收入的決心
5.具備服務(wù)意識(shí)的人員優(yōu)先
6.過往入圍過MDRT，IDA優(yōu)先?。?！
傭金待遇：
責(zé)任津貼+高額傭金+月度獎(jiǎng)+增員獎(jiǎng)+學(xué)歷津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)等等共11項(xiàng)收入
晉升機(jī)制：公開、公平、專屬基本法保障（特別優(yōu)秀者可跨越式升級(jí)）
時(shí)間管理：除必須參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間可自行安排
培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)
特別注意：除基本待遇外，公司提供最高津貼、最長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)18個(gè)月儲(chǔ)備期間津貼；職級(jí)晉升后可逐級(jí)享受清華北大、香港、新加坡、美國(guó)等高校的專屬定制學(xué)習(xí)，獲得持續(xù)的更高的學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、
工作地點(diǎn)
成都錦江區(qū)IFS國(guó)際金融中心
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職位發(fā)布者
羅浩/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司四川分公司(家辦高客顧問部)泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司成立于1996年，總部位于北京，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大健康產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下?lián)碛刑┛等藟邸⑻┛叼B(yǎng)老、泰康在線、泰康資產(chǎn)、泰康之家、泰康醫(yī)療、泰康拜博口腔等公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋人身保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、職業(yè)年金、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)連續(xù)六年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單，2023年位列第431位。截至2023年12月底，泰康管理資產(chǎn)規(guī)模超34000億元，核心個(gè)人有效客戶超7000萬人，累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家。自成立以來，泰康累計(jì)理賠金額超1600億元，累計(jì)納稅超880億元。面向長(zhǎng)壽時(shí)代，泰康開創(chuàng)新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，將人身保險(xiǎn)與醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)結(jié)合，在傳統(tǒng)壽險(xiǎn)的“負(fù)債端”和“投資端”二維結(jié)構(gòu)中，加入醫(yī)養(yǎng)康寧的“服務(wù)端”，形成“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同的三維模式，打造長(zhǎng)壽、健康、財(cái)富三大閉環(huán)，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，服務(wù)客戶全生命周期。當(dāng)前，泰康管理養(yǎng)老金規(guī)模超8400億元，泰康之家養(yǎng)老社區(qū)布局全國(guó)35城40個(gè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)19城20社區(qū)連鎖運(yùn)營(yíng)，泰康居民超13000人；泰康醫(yī)療完成東西南北5大醫(yī)學(xué)中心布局，泰康拜博口腔近160家門店連鎖經(jīng)營(yíng)，全國(guó)超3000家合作健保通網(wǎng)點(diǎn)為客戶提供一站式健康服務(wù)。初心不改，創(chuàng)新永續(xù)，商業(yè)向善。泰康始終踐行“分享成功、奉獻(xiàn)社會(huì)”的理念，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建起溢彩助老、鄉(xiāng)村振興、公共衛(wèi)生、藝術(shù)公益、教育公益、大事件公益等公益板塊，增進(jìn)民生福祉。截至2023年底，泰康企業(yè)及泰康人累計(jì)用于公益事業(yè)款項(xiàng)超19億元。
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