崗位職責:
1、負責公司員工的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等;
2、處理員工關系事務,包括員工入職、離職手續(xù)辦理,以及日常溝通協(xié)調;
3、組織并實施員工培訓計劃,提升團隊整體素質和工作效率;
4、維護和完善人事檔案管理,確保信息準確無誤;
5、協(xié)助進行績效考核及獎懲制度的執(zhí)行;
6、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。
7、檔案管理、辦公用品管理
崗位要求:
1、具備3年以上的人事工作經驗,
2、有生產制造業(yè)經驗;
3、有出口業(yè)務經驗;