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1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：統(tǒng)籌集團科技創(chuàng)新與數(shù)字化專項規(guī)劃的制定、落地及動態(tài)調整，指導所屬企業(yè)規(guī)劃編制；組織制定集團年度科技研發(fā)與數(shù)字化建設計劃，并監(jiān)督實施進度與成效。
2.機制設計與體制建設：負責建立和完善集團科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉型領域的平臺、制度、經(jīng)費、流程等運行機制。統(tǒng)籌集團及所屬企業(yè)的科技創(chuàng)新、數(shù)字化管理體系建設。負責集團知識產(chǎn)權管理體系建設、
3.科技創(chuàng)新管理：統(tǒng)籌集團科技項目管理、集團科協(xié)管理等工作；統(tǒng)籌集團及所屬企業(yè)對外科技交流與合作、科技創(chuàng)新平臺的培育、認定、資質維護等工作。根據(jù)集團科研與管理需要，制定年度科研技術人才引進計劃。
4.信息化管理：統(tǒng)籌集團業(yè)務應用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺、信息技術標準體系等建設；統(tǒng)籌集團網(wǎng)絡與信息安全管理工作；負責集團信息化項目立項、可行性分析、項目實施、驗收、運行維護和評價工作。
任職要求：
1.工作經(jīng)驗要求：10年以上科技管理、數(shù)字化轉型或研發(fā)管理經(jīng)驗，其中至少5年擔任部門負責人或同級別管理崗位。有大型集團企業(yè)、高科技公司、科研院所等工作背景。主導過千萬級信息化、科研項目的全周期管理，熟悉政府科技申報流程，有專項資金獲取經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.個人綜合要求：政治覺悟高、有大局意識。熟悉國家及自治區(qū)科技產(chǎn)業(yè)政策，具備與相關業(yè)務廳局對話的溝通協(xié)調能力，具備前瞻性視野、戰(zhàn)略性思維。擅長跨部門協(xié)作與資源整合，能激發(fā)團隊創(chuàng)新活力