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崗位內(nèi)容：
1.員工關(guān)系與合規(guī)：精通《勞動法》，協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理勞動糾紛及入離職手續(xù)，保障用工合規(guī)。
2.績效推進：參與績效考核制度修訂，制定落地方案，跟蹤流程并優(yōu)化，提升團隊績效。
3.行政與招聘：統(tǒng)籌日常行政（辦公協(xié)調(diào)、用品管理）、文檔管理（歸檔、保密）；主導招聘全流程。
4.輔助與協(xié)同：協(xié)助領(lǐng)導組織會議、推進審批；協(xié)調(diào)部門間工作，打破信息壁壘。
5.員工支持與外聯(lián)：組織員工福利、培訓活動；負責外聯(lián)及項目申報，對接外部資源。
任職要求：
1.組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行力強，能快速解決突發(fā)問題。
2.溝通協(xié)作佳，具備團隊合作精神。
3.熟練使用 Office 及行政 / 人力工具，精通文檔管理。
4.學習適應力強，有責任心與主動服務意識。