一、崗位職責：
1、協助公司領導制定和完善各項規(guī)章制度、工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況，保障公司日常運營的規(guī)范化和高效化。
2、負責公司行政事務管理，包括辦公設備采購與維護、辦公場地管理、文件資料歸檔、會議組織安排、證照年審等，營造良好的辦公環(huán)境。
3、承擔人力資源相關工作，如招聘、員工考勤、人事檔案管理、員工培訓組織、薪資核算等，為公司發(fā)展提供人力支持。
4、協調公司內部各部門之間的工作關系，促進信息流通和協作配合，提高公司整體運營效率。
5、協助領導處理對外聯絡事宜，接待來訪客人，維護良好的外部關系。
6、嚴格執(zhí)行公司財務制度，負責現金收付、銀行結算、確保資金收付準確無誤；登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結，賬實相符；定期與會計核對賬目，保證賬賬相符。
7、保管庫存現金、有價證券、空白支票及有關印章，確保資金和票據安全。
8、辦理銀行開戶、銷戶、變更等業(yè)務，及時掌握銀行存款余額，避免發(fā)生透支；定期編制資金報表，為公司資金管理提供依據。
9、協助會計做好財務相關工作，如發(fā)票開具、稅務申報等，完成領導交辦的其他財務工作任務。
（二）任職要求
1、35歲以下，大專及以上學歷，財務管理、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；具有 5年以上行政人事工作經驗，1 年以上出納工作經驗。
2、熟悉行政管理、人力資源管理相關工作流程，具備良好的組織協調、溝通能力和執(zhí)行力；熟練使用各類辦公軟件，能夠高效處理日常事務。
3、掌握財務基礎知識，熟悉現金管理、銀行結算等出納業(yè)務，持有會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱證書者優(yōu)先。
4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識，能承受一定工作壓力；具備較強的問題解決能力和應變能力。