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電氣設(shè)備技術(shù)維護(hù)崗（新手應(yīng)屆生友好）：年底穩(wěn)崗保底 8000，當(dāng)天安排 + 雙休帶薪培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金包吃?。?img src="https://img09.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/job/tagdaizhao.png" class="summary-plane__proxy">

8000-10000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)動(dòng)力設(shè)備機(jī)床設(shè)備測(cè)試設(shè)備新能源工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
生產(chǎn)設(shè)備管理制造業(yè) / 新能源龍頭企業(yè)直招無(wú)中介、應(yīng)屆生專項(xiàng)補(bǔ) 20 人缺口（招滿即停）！生產(chǎn)設(shè)備管理崗位聚焦電氣設(shè)備（PLC 控制系統(tǒng)、變頻器、傳感器、伺服系統(tǒng)）日常維護(hù)、故障排查及基礎(chǔ)調(diào)試，主打 “新手零門檻 + 年底穩(wěn)崗 + 全福利兜底”，為職場(chǎng)新人打造 “0 基礎(chǔ)帶薪學(xué)技 + 技能認(rèn)證 + 長(zhǎng)期發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后 9000-15000 元）+ 周末雙休（固定上五休二不加班）+ 2-3 個(gè)月帶薪專項(xiàng)培訓(xùn) + 當(dāng)天面試當(dāng)天安排 + 五險(xiǎn)一金包吃住（廠區(qū)宿舍 + 營(yíng)養(yǎng)食堂）+ 年底穩(wěn)崗補(bǔ)貼 1500 元，無(wú)需電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)師傅一對(duì)一帶教，新手、應(yīng)屆生 1-2 個(gè)月快速上手！
一、崗位核心：新人友好，“低門檻 + 穩(wěn)收入 + 快成長(zhǎng)” 三優(yōu)（一）新手應(yīng)屆生專屬，0 經(jīng)驗(yàn)帶薪學(xué)硬技
  1. 無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 專業(yè)限制，電氣、機(jī)電、自動(dòng)化、數(shù)控、電子等專業(yè)優(yōu)先，23-24 屆應(yīng)屆生、職場(chǎng)新手均可投，非相關(guān)專業(yè)愿意學(xué)習(xí)也能輕松適配，不用怕 “沒(méi)經(jīng)驗(yàn)被拒”！
  2. 核心學(xué)習(xí)內(nèi)容（全程有 SOP 指引 + 圖文手冊(cè)，無(wú)復(fù)雜操作）：
    • 電氣認(rèn)知：PLC 控制器、變頻器、傳感器、伺服系統(tǒng)等核心部件識(shí)別與工作原理；
    • 維護(hù)實(shí)操：電氣接線檢查、設(shè)備清潔潤(rùn)滑、參數(shù)校準(zhǔn)、易損件更換（接觸器、保險(xiǎn)絲、傳感器等），流程標(biāo)準(zhǔn)化；
    • 故障排查：報(bào)警代碼解讀、線路松動(dòng) / 接觸不良 / 元件故障等常見(jiàn)問(wèn)題處理，復(fù)雜故障協(xié)助工程師解決；
    • 基礎(chǔ)調(diào)試：簡(jiǎn)單設(shè)備啟停、運(yùn)行參數(shù)調(diào)整，有標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)參考，師傅手把手教學(xué)。
  3. 培訓(xùn)期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣培訓(xùn)費(fèi)；免費(fèi)提供教材 + 實(shí)操工具（萬(wàn)用表、示波器、鉗形表等），技術(shù)師傅一對(duì)一帶教（70% 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操 + 30% 理論），0 經(jīng)驗(yàn)新手 1 個(gè)月可獨(dú)立完成基礎(chǔ)維護(hù)工作。
  4. 支持考取 “低壓電工證”“電氣設(shè)備維修工證”“PLC 編程入門證”，報(bào)銷全部培訓(xùn)費(fèi) + 報(bào)名費(fèi)，證書(shū)全國(guó)通用，電氣設(shè)備維護(hù)技能是制造業(yè)剛需，應(yīng)屆生掌握后職業(yè)起點(diǎn)更高，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。
（二）年底穩(wěn)崗 + 高薪，收入無(wú)焦慮
  1. 保底 8000 元不縮水，入職即享固定保底月薪，無(wú) “試用期打折”“績(jī)效抵扣底薪” 套路，應(yīng)屆生第一份技術(shù)崗就有高薪保障；
  2. 年底額外發(fā)放 1500 元穩(wěn)崗補(bǔ)貼，入職滿 2 個(gè)月即享，春節(jié)前穩(wěn)穩(wěn)拿補(bǔ)貼，年底收入更可觀；
  3. 熟練后薪資按技術(shù)等級(jí)上調(diào)至 9000-15000 元 / 月（掌握 PLC 編程、復(fù)雜設(shè)備調(diào)試技能者薪資上限更高），職業(yè)發(fā)展路徑清晰（技術(shù)員→電氣工程師→自動(dòng)化項(xiàng)目主管→技術(shù)總監(jiān)），干滿 1 年享 1.5-2 倍月薪年終獎(jiǎng)（12000-24000 元），長(zhǎng)期干收益豐厚。
（三）當(dāng)天安排快入職，應(yīng)屆生零等待
  1. 應(yīng)屆生專屬簡(jiǎn)化面試流程：僅 2 步（溝通求職意向 + 基礎(chǔ)能力認(rèn)知，如簡(jiǎn)單電腦操作、學(xué)習(xí)意愿），全程不超 1 小時(shí)，無(wú)復(fù)雜專業(yè)考核、無(wú)筆試，面試通過(guò)率超 90%，輕松應(yīng)對(duì)不緊張；
  2. 通過(guò)后當(dāng)天辦入職、領(lǐng)宿舍鑰匙 + 床上用品（被褥、枕頭、床單），次日直接啟動(dòng)帶薪培訓(xùn)，無(wú) “等通知”“等報(bào)道” 環(huán)節(jié)，快速開(kāi)啟技術(shù)職場(chǎng)生涯，趕上年底穩(wěn)崗補(bǔ)貼末班車！
二、全福利兜底，生活工作雙安心（一）五險(xiǎn)一金 + 包吃住，無(wú)生活負(fù)擔(dān)
  1. 入職當(dāng)天簽勞動(dòng)合同，按 8000 元基數(shù)繳五險(xiǎn)一金（公積金比例 10%-12%），養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保障全覆蓋，無(wú) “試用期不繳” 套路，應(yīng)屆生權(quán)益有保障；
  2. 包吃住全免費(fèi)：宿舍 4 人間（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi、書(shū)桌衣柜），無(wú)押金、無(wú)房租、無(wú)水電費(fèi)，拎包入?。皇程靡蝗杖兔赓M(fèi)（葷素搭配、每日 3 葷 2 素 + 湯品 + 水果，可續(xù)餐），每月省 2500 + 元食宿費(fèi)，應(yīng)屆生無(wú)經(jīng)濟(jì)壓力，賺錢能存??；
  3. 生活配套完善：廠區(qū)內(nèi)有超市、洗衣房、開(kāi)水房、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地（籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房），非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補(bǔ)貼，購(gòu)物、生活方便省心。
（二）雙休 + 舒適環(huán)境，平衡工作與成長(zhǎng)
  1. 周末固定雙休，每日工作 8 小時(shí)（早 8:30 - 晚 17:30，含 1 小時(shí)午休），不強(qiáng)制加班，偶爾加班按 1.5 倍薪資結(jié)算；
  2. 車間恒溫通風(fēng)，有安全防護(hù)設(shè)施，無(wú)粉塵、無(wú)重度噪音，工作環(huán)境安全舒適；免費(fèi)提供勞保用品（安全帽、絕緣鞋、防護(hù)服、手套等），每年 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（含聽(tīng)力、心肺功能、腰椎等專項(xiàng)），保障工作安全；
  3. 法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)提前 3 天放假 + 報(bào)銷返鄉(xiāng)交通費(fèi)（最高 800 元），年底無(wú)需過(guò)度勞累，輕松回家團(tuán)圓。
（三）額外福利：細(xì)節(jié)關(guān)懷應(yīng)屆生
  • 技能成長(zhǎng)：定期組織自動(dòng)化新技術(shù)、PLC 高級(jí)編程、電氣設(shè)備故障處理等專項(xiàng)培訓(xùn)，支持應(yīng)屆生在職提升學(xué)歷（報(bào)銷 50% 學(xué)費(fèi)），優(yōu)秀者可參與行業(yè)技術(shù)交流會(huì)、項(xiàng)目外派學(xué)習(xí)；
  • 節(jié)日關(guān)懷：春節(jié)、中秋各發(fā) 1200 元現(xiàn)金紅包 + 品牌禮盒（堅(jiān)果、糧油等），生日當(dāng)月發(fā) 300 元購(gòu)物卡 + 生日蛋糕，應(yīng)屆生同享同等福利；
  • 帶薪權(quán)益：轉(zhuǎn)正后享帶薪年假（滿 1 年 5 天，滿 3 年 10 天）、婚假、產(chǎn)假等法定權(quán)益，保障員工休息權(quán)。
三、核心職責(zé)：流程化操作，新人易上手
  1. 設(shè)備日常維護(hù)：按計(jì)劃對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行清潔、接線緊固、參數(shù)校準(zhǔn)，檢查運(yùn)行狀態(tài)，記錄維護(hù)日志（有模板可對(duì)照）；
  2. 故障排查修復(fù)：處理設(shè)備常見(jiàn)電氣故障（線路松動(dòng)、傳感器異常、變頻器報(bào)警、PLC 程序小故障等），更換易損件，復(fù)雜故障及時(shí)上報(bào)并協(xié)助工程師處理；
  3. 基礎(chǔ)調(diào)試支持：協(xié)助工程師完成設(shè)備安裝、啟停調(diào)試、聯(lián)機(jī)調(diào)試，記錄調(diào)試數(shù)據(jù)與過(guò)程；
  4. 技術(shù)文檔管理：填寫(xiě)設(shè)備維護(hù)檔案、故障處理記錄、調(diào)試報(bào)告，整理培訓(xùn)筆記與技術(shù)資料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯；
  5. 參與設(shè)備定期保養(yǎng)與檢修，確保設(shè)備運(yùn)行精度與穩(wěn)定性，遵守電氣安全操作規(guī)程。
四、任職要求：低門檻，應(yīng)屆生專屬適配
  1. 年齡 18-28 周歲（應(yīng)屆生優(yōu)先），身體健康（無(wú)高血壓、恐高癥、色盲色弱、腰椎疾病，能輕微彎腰搬運(yùn)小型工具），無(wú)不良記錄；
  2. 會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入、Word 文檔編輯），邏輯思維清晰，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心，具備基本溝通能力（能配合團(tuán)隊(duì)完成工作對(duì)接）；
  3. 適配人群：23-24 屆應(yīng)屆生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)想入行電氣自動(dòng)化高薪賽道的新手、想轉(zhuǎn)行 “學(xué)技術(shù) + 穩(wěn)保障” 的職場(chǎng)人、追求 “雙休 + 高薪 + 成長(zhǎng)” 的求職者，態(tài)度端正即可培養(yǎng)；
  4. 入職優(yōu)勢(shì)：應(yīng)屆生專屬直招通道，無(wú)中介抽成，薪資直接到賬；急招缺口大，先到先得；帶教體系完善，不用擔(dān)心 “沒(méi)人教、學(xué)不會(huì)”。
五、報(bào)名方式：應(yīng)屆生速投，名額有限
電氣設(shè)備技術(shù)維護(hù)崗應(yīng)屆生專屬名額僅余 3 個(gè)！年底穩(wěn)崗保底 8000 + 當(dāng)天安排，雙休帶薪培訓(xùn) + 五險(xiǎn)一金包吃住，0 經(jīng)驗(yàn)新手可投學(xué)技術(shù)！想入行制造業(yè)高薪技術(shù)崗、掌握終身受用技能 —— 選這個(gè)崗；想找 “應(yīng)屆生友好 + 福利全 + 工作穩(wěn) + 成長(zhǎng)空間大” 的第一份工作 —— 趕緊報(bào)名；直招無(wú)套路，招滿即停，錯(cuò)過(guò)再等一年！

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)重慶貽百電子有限公司2

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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