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更新于 12月6日
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【上市企業(yè)直簽】設備運維管理工程師 五險一金 設備保養(yǎng) / 故障處理 帶薪培訓 保底 7000 福利全

7000-9000元
  • 重慶大渡口區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招100人

職位描述

維修保養(yǎng)設備管理成本管理電氣設備電子設備制造
崗位職責：帶薪學技，聚焦核心運維
  1. 負責上市企業(yè)生產(chǎn)設備（機械結(jié)構、電氣控制系統(tǒng)、傳動模塊等）的日常巡檢，記錄設備運行參數(shù)與故障隱患，制定科學保養(yǎng)計劃并協(xié)助執(zhí)行。
  2. 協(xié)助診斷并處理設備常見故障（如傳感器異常、線路接觸不良、部件損耗等），優(yōu)化故障處理流程，降低停機率，保障生產(chǎn)線穩(wěn)定運行。
  3. 整理設備運維臺賬，詳細記錄保養(yǎng)記錄、故障處理過程與結(jié)果，參與備件庫存盤點與管理，及時反饋備件短缺情況。
  4. 參與帶薪培訓，學習設備原理、運維技術與安全操作規(guī)范，服從帶教指導，逐步提升獨立運維管理能力，無需承擔復雜任務。
核心福利：7000 保底 + 上市企業(yè)保障，福利拉滿薪資與成長
  • 保底月薪 7000 元，上市企業(yè)薪資按時足額發(fā)放，無試崗降薪、無績效克扣；熟練后薪資可提升至 9000-12000 元，額外疊加 300 元 / 月全勤獎 + 季度績效獎金，收入穩(wěn)步上漲。
  • 專屬帶薪培訓：1-2 周系統(tǒng)理論培訓（設備原理、故障排查基礎、安全規(guī)范）+3 個月在崗帶教，資深工程師手把手教學，零經(jīng)驗也能快速獨立上手。
  • 職業(yè)發(fā)展清晰：上市企業(yè)晉升機制完善、公開透明，路徑明確（技術員→運維主管→設備經(jīng)理→技術總監(jiān)），定期技能評級，薪資與職級同步上調(diào)；提供電工證、設備運維工程師證等考證補貼，考證費用全報 + 持證加薪 500-800 元 / 月。
生活與全面保障
  • 五險一金齊全：入職即按實際薪資基數(shù)足額繳納（公積金比例 10%-12%），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金全覆蓋，權益有法律兜底，無后顧之憂。
  • 額外福利疊加：① 年度免費體檢（上市企業(yè)定制體檢套餐，含職業(yè)病專項檢查）；② 節(jié)日厚禮（春節(jié) / 中秋等發(fā)放現(xiàn)金 + 實物禮包，價值不低于 1500 元 / 節(jié)）；③ 生日福利（定制蛋糕 + 200 元補貼）、高溫補貼（夏季 400 元 / 月）、防寒補貼；④ 提供員工食堂（優(yōu)惠工作餐）或 500 元 / 月餐補，部分崗位可申請員工宿舍（2-3 人間精裝宿舍，空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、WiFi 齊全，拎包入?。?；⑤ 免費發(fā)放勞保用品（安全帽、絕緣手套、防護服等）。
工作優(yōu)勢
  • 環(huán)境優(yōu)質(zhì)：上市企業(yè)車間恒溫通風、整潔規(guī)范，配備全套安全防護設施與先進生產(chǎn)設備，無粉塵、無噪音污染，工作安全舒適；操作以技術型為主，無重體力勞動，男女均可勝任。
  • 平臺保障：上市企業(yè)實力雄厚、管理規(guī)范，訂單充足、抗風險能力強，無失業(yè)、欠薪風險，職業(yè)背書含金量高，未來跳槽更具競爭力。
任職要求：無經(jīng)驗可投，門檻極低
  • 年齡 18-45 周歲，男女不限，學歷不限（高中及以上優(yōu)先，機電、機械、自動化相關專業(yè)更佳，非硬性要求），無經(jīng)驗、應屆生、轉(zhuǎn)行人員均熱烈歡迎。
  • 對設備運維管理有興趣，踏實肯干、責任心強，有較強的學習意愿與動手能力，能服從帶教指導與工作安排。
  • 身體健康，無傳染病、無不良記錄，無恐高、心臟病等影響作業(yè)的疾病，具備基本安全意識，重視操作規(guī)范。
  • 會基礎手機 / 電腦操作（如記錄數(shù)據(jù)、整理臺賬）者優(yōu)先，不會可教；溝通表達清晰，團隊協(xié)作意識良好。

工作地點

重慶大渡口區(qū)建橋工業(yè)園65號

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉朝舉/人事經(jīng)理

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
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