?? 核心優(yōu)勢:新手專屬的 “無壓力 + 高保障” 崗位?
聚焦智能制造領域,我們正為新產線擴招機電一體化技術崗!不加班、純雙休從源頭拒絕職場內卷,更針對新手設置帶薪培訓,搭配保底 8000、包吃住、五險一金的硬核福利,無需擔心經驗不足,入職就能穩(wěn)扎穩(wěn)打學技術、賺薪資,是新手開啟穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展的優(yōu)選!?
?? 工作節(jié)奏:不加班雙休,生活工作真平衡?
- 純雙休不打折:周末固定休息,法定節(jié)假日(春節(jié)、中秋等)全額放假,每月至少 8 天完整休息時間,不用犧牲休息趕進度,新手也能輕松適應;?
- 到點即下班:每天工作 8 小時(如 8:30-17:30,含 1 小時午休),無強制加班、無隱性加班要求,完成當日基礎工作即可準時離開,徹底告別 “加班焦慮”;?
- 靈活調整空間:若遇特殊情況需臨時處理工作,可申請調休補假,絕不占用個人休息時間,充分保障新手的生活節(jié)奏。?
?? 薪資福利:保底 8000,新手收入有底氣?
- 保底薪資無套路:無論你是零經驗新手,還是剛接觸機電領域的求職者,入職即按8000 元 / 月保底薪資發(fā)放,試用期薪資不打折、不扣除,收入穩(wěn)定有保障;?
- 薪資上漲清晰:轉正后根據技術掌握程度(如設備調試熟練度、故障排查能力),薪資可上調至 8500-10000 元 / 月,后續(xù)每 6 個月有一次調薪評估,技術越硬薪資越高;?
- 發(fā)薪準時靠譜:每月 5 號前發(fā)放上月薪資,從不拖欠,新手可清晰規(guī)劃生活開支,無需擔心 “薪資延遲” 問題。?
?? 帶薪培訓:新手零門檻,手把手教技術?
- 專屬培訓體系:入職后安排 1-2 個月帶薪專項培訓,由擁有 5 年以上機電一體化經驗的工程師手把手教學,從基礎的機械結構認知、電氣接線原理,到設備操作規(guī)范、簡單故障排查,逐步掌握崗位核心技能;?
- 理論 + 實踐結合:培訓期間不僅有理論課程,更有產線實操機會,新手可直接上手操作機電設備(如自動化生產線、機械臂等),邊學邊練,快速積累實戰(zhàn)經驗;?
- 培訓期有薪資:培訓期間正常發(fā)放保底 8000 元薪資,不用 “白干活”,新手能邊賺錢邊學技術,降低職業(yè)起步壓力。?
?? 崗位職責:新手易上手,工作無壓力?
- 協(xié)助完成機電一體化設備(如自動化生產線、精密機床)的組裝、接線與調試,有標準化流程指導;?
- 參與設備日常巡檢,記錄運行狀態(tài)(如轉速、溫度、電壓等),發(fā)現(xiàn)異常及時反饋,操作簡單易掌握;?
- 配合團隊進行設備維護保養(yǎng),學習基礎維修技巧(如更換零部件、調整參數(shù)),積累技術經驗;?
- 整理設備運行臺賬、維護記錄等基礎文檔,用辦公軟件即可完成,新手輕松駕馭;?
- 遵守車間安全規(guī)范,參加安全培訓,保障自身與工作環(huán)境安全。?
? 任職要求:新手友好,門檻超低?
- 學歷:大專及以上,機電一體化、機械設計制造、電氣自動化、數(shù)控技術等相關專業(yè)優(yōu)先(非相關專業(yè)新手,只要對機電領域感興趣、愿意學習,也可投遞);?
- 能力:會使用基礎辦公軟件(Excel、Word),動手能力強,能看懂簡單機械圖紙或電氣原理圖(不會可學,無硬性要求);?
- 態(tài)度:工作認真負責、踏實肯干,愿意從基礎崗位學起,接受新產線成長節(jié)奏,無 “眼高手低” 心態(tài);?
- 加分項:有過機電設備組裝、維修實習經歷,或了解 PLC 基礎操作、變頻器使用知識者,優(yōu)先錄用(無則不影響)。?
?? 生活保障:包吃住 + 五險一金,省錢又安心?
- 食宿全免:免費提供雙人間宿舍(帶獨立衛(wèi)浴、空調、24 小時熱水、WiFi),不用自己租房;廠區(qū)食堂一日三餐免費供應(早餐有豆?jié){、包子、雞蛋,午餐晚餐兩葷兩素一湯,不夠可續(xù)),每月至少省下 2000 + 食宿費用;?
- 社保齊全:入職當天即繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金),按 8000 元保底薪資基數(shù)繳納,保障更全面;?
- 其他福利:節(jié)日福利(春節(jié)發(fā)年貨、中秋發(fā)月餅 + 購物卡)、每月團建(聚餐、戶外拓展、看電影等)、年度體檢(免費為員工做健康檢查)、晉升通道(技術崗→技術主管→技術經理,每 6 個月有一次晉升機會,憑能力說話)。