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【不加班雙休】機(jī)電一體化技術(shù)：帶薪培訓(xùn) + 保底 8000，包吃住 + 五險(xiǎn)一金，新手可投穩(wěn)發(fā)展！一、崗位核心：新手友好，“帶薪學(xué)技術(shù) + 不加班雙休” 雙優(yōu)（一）0 基礎(chǔ)可投，帶薪學(xué)實(shí)用技術(shù)

1. 無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 專(zhuān)業(yè)限制：不強(qiáng)制要求機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，只要愿意動(dòng)手學(xué)技術(shù)即可投。核心學(xué)習(xí)內(nèi)容分 3 類(lèi)：①設(shè)備認(rèn)知（識(shí)別電機(jī)、傳感器、PLC 模塊，了解運(yùn)行邏輯）；②基礎(chǔ)操作（設(shè)備啟停、日常清潔潤(rùn)滑、簡(jiǎn)單參數(shù)調(diào)試）；③故障輔助（線(xiàn)路通斷檢查、小部件更換），搭配標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，0 基礎(chǔ) 2 個(gè)月可獨(dú)立完成基礎(chǔ)維護(hù)。
2. 帶薪培訓(xùn)零成本：入職后 3-6 個(gè)月培訓(xùn)期，全程按保底 8000 元發(fā)薪，不扣培訓(xùn)費(fèi)；免費(fèi)提供教材、工具（萬(wàn)用表、示波器、扳手套裝），連學(xué)習(xí)物資都不用自己買(mǎi)，學(xué)技術(shù)無(wú)經(jīng)濟(jì)壓力。
3. 技能適配多行業(yè)：掌握的機(jī)電技術(shù)在制造業(yè)、新能源、物流自動(dòng)化等領(lǐng)域都適用，后續(xù)可橫向轉(zhuǎn)崗至工業(yè)機(jī)器人維護(hù)、電控系統(tǒng)調(diào)試等高薪崗，職業(yè)選擇不局限，告別 “單一行業(yè)依賴(lài)”。

（二）不加班雙休 + 全福利，學(xué)技術(shù)無(wú)生活顧慮

1. 不加班雙休有保障：嚴(yán)格實(shí)行 “做五休二”，周一至周五 9:00-18:00 工作（含 1.5 小時(shí)午休，包午餐），周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天，返崗報(bào)銷(xiāo) 50% 交通費(fèi)），無(wú)任何強(qiáng)制性或隱性加班，下班后可自由安排學(xué)習(xí)、陪伴家人。
2. 包吃住省開(kāi)支：宿舍為 4 人間，帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi，無(wú)需押金和房租；一日三餐免費(fèi)（早餐粥 / 饅頭 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯，可續(xù)餐），每月能省下 2500 + 元食宿費(fèi)，到手薪資基本能全額存下。
3. 五險(xiǎn)一金無(wú)縮水：入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同，按 8000 元基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），不按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，醫(yī)療、養(yǎng)老有兜底，長(zhǎng)期干無(wú)后顧之憂(yōu)。

二、核心職責(zé)：流程化操作，新手易上手

1. 設(shè)備日常巡檢：按計(jì)劃?rùn)z查廠區(qū)機(jī)電設(shè)備（如生產(chǎn)線(xiàn)電機(jī)、PLC 控制柜），查看部件是否松動(dòng)、有無(wú)異響，記錄電壓、溫度等基礎(chǔ)參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)，操作有巡檢清單可對(duì)照。
2. 基礎(chǔ)維護(hù)保養(yǎng)：按周期為設(shè)備添加潤(rùn)滑油、清潔機(jī)身灰塵、緊固松動(dòng)零部件，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所有步驟有標(biāo)準(zhǔn)化 SOP 指引，不用自己摸索操作方法。
3. 故障輔助排查：設(shè)備出現(xiàn)小故障（如接觸器故障、保險(xiǎn)絲燒毀）時(shí)，按安全規(guī)范更換元件、調(diào)試基礎(chǔ)參數(shù)；復(fù)雜故障（如電機(jī)損壞）及時(shí)聯(lián)系技術(shù)工程師，并協(xié)助記錄故障情況、配合現(xiàn)場(chǎng)處理。
4. 技術(shù)文檔記錄：每天記錄設(shè)備巡檢結(jié)果、維護(hù)內(nèi)容，整理成《設(shè)備維護(hù)臺(tái)賬》；定期更新設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，為后續(xù)保養(yǎng)、維修提供參考，無(wú)需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析，只需如實(shí)填寫(xiě)信息。

三、薪資福利：透明穩(wěn)定，短期長(zhǎng)期都劃算（一）薪資：保底高薪 + 穩(wěn)步漲薪，收入清晰（二）福利：覆蓋生活與成長(zhǎng)，貼心無(wú)套路

• 技術(shù)成長(zhǎng)福利：
  • 免費(fèi)考證：企業(yè)支持考取 “低壓電工證”“機(jī)電設(shè)備維修證”，報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，證書(shū)全國(guó)通用，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
  • 進(jìn)階培訓(xùn)：定期組織 PLC 編程、工業(yè)機(jī)器人操作等進(jìn)階課程，助力從 “維護(hù)崗” 向 “技術(shù)崗” 升級(jí)，拓寬職業(yè)上限。
• 生活保障福利：
  • 住宿：免費(fèi)提供床上用品（被子、床墊、枕頭），拎包入?。幻吭旅赓M(fèi)保潔 1 次，公共區(qū)域不用自己打掃；
  • 交通：部分廠區(qū)提供通勤班車(chē)，無(wú)班車(chē)區(qū)域每月發(fā)放 200 元交通補(bǔ)貼，通勤無(wú)壓力。
• 額外關(guān)懷福利：
  • 生日 / 節(jié)日福利：生日當(dāng)月發(fā) 200 元購(gòu)物卡，春節(jié)、中秋發(fā)米面油 + 堅(jiān)果禮盒；
  • 健康保障：每年組織 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（合作二級(jí)以上醫(yī)院），關(guān)注員工身體狀況，預(yù)防職業(yè)健康問(wèn)題。

四、任職要求：低門(mén)檻，精準(zhǔn)適配新手

1. 年齡：18-40 周歲，身體健康（無(wú)高血壓、恐高癥、腰椎疾病，能輕微彎腰、搬運(yùn)小型工具），無(wú)不良記錄。
2. 能力：認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字和數(shù)字（能填寫(xiě)維護(hù)記錄、讀取設(shè)備參數(shù)）、會(huì)簡(jiǎn)單使用手機(jī) / 電腦（能拍照記錄設(shè)備狀態(tài)），做事有耐心、不排斥動(dòng)手操作。
3. 適配人群：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的新手、想轉(zhuǎn)行學(xué)實(shí)用技術(shù)的打工人、追求 “不加班 + 穩(wěn)定” 的畢業(yè)生 / 職場(chǎng)人、希望長(zhǎng)期發(fā)展的求職者，無(wú)需學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景，態(tài)度認(rèn)真就能學(xué)。
4. 入職優(yōu)勢(shì)：面試僅 “簡(jiǎn)單溝通 + 身體狀態(tài)確認(rèn)”，不用筆試和復(fù)雜技能測(cè)試；培訓(xùn)體系完善，新手不用擔(dān)心 “沒(méi)人教、學(xué)不會(huì)”，快速融入崗位。

五、職業(yè)前景：技術(shù)為基，發(fā)展路徑清晰1. 縱向晉升（管理 / 技術(shù)專(zhuān)家方向）2. 橫向轉(zhuǎn)崗（多領(lǐng)域適配）

• 轉(zhuǎn)智能設(shè)備維護(hù)：學(xué)習(xí)工業(yè)機(jī)器人、自動(dòng)化產(chǎn)線(xiàn)維護(hù)，薪資 12000-15000 元；
• 轉(zhuǎn)設(shè)備售后工程師：對(duì)接客戶(hù)進(jìn)行機(jī)電設(shè)備安裝調(diào)試、售后維修，薪資 + 提成月入過(guò)萬(wàn)；
• 轉(zhuǎn)新能源設(shè)備崗：去光伏、鋰電企業(yè)做機(jī)電設(shè)備維護(hù)，行業(yè)薪資更高，可達(dá) 13000-16000 元。

六、報(bào)名方式：直招無(wú)中介，快速入職