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更新于 11月7日
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生產設備維護技術員【技術逆襲崗】 9K+，零基礎可闖，雙休 + 包吃住 + 五險一金護航，穩(wěn)定技術路等你來

8000-9000元
  • 成都溫江區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招18人

職位描述

生產設備電氣設備設備管理電子設備制造
設備日常保養(yǎng)（核心工作，1 周掌握）
  • 工作內容：按標準化流程，對生產設備（如機床、傳送帶、組裝機）做日常保養(yǎng)，包括清潔設備表面、添加專用潤滑油、檢查螺絲 / 線路連接是否牢固，同步記錄保養(yǎng)信息；
  • 零基礎優(yōu)勢：有圖文版《保養(yǎng)手冊》（標紅 “關鍵步驟”，比如 “每周清潔濾網”“潤滑油加注位置示意圖”），帶教手把手教扳手、螺絲刀等基礎工具使用，不用懂復雜機械原理，跟著流程做就能精準完成。
2. 基礎故障排查（核心工作，2 周熟練）
  • 工作內容：排查設備常見小故障（如異響、指示燈異常、物料卡殼），根據《故障排查指南》嘗試簡單修復（如更換濾網、調整設備參數），復雜故障及時上報并協(xié)助專業(yè)團隊；
  • 優(yōu)勢：企業(yè)提供 “故障案例庫”（附 “問題現象 - 解決方法” 對照圖，比如 “設備異響→檢查軸承潤滑情況”），設備自帶基礎預警功能（紅燈異常、綠燈正常），不用獨自承擔維修壓力，帶教會全程指導，零基礎也能快速應對。
3. 維護記錄整理（配合工作，3 天適應）
  • 工作內容：將保養(yǎng)、故障排查數據錄入設備管理系統(tǒng)（有固定 Excel 模板，填寫 “設備編號 / 維護時間 / 狀態(tài)”），協(xié)助制定月度維護計劃，不用復雜數據分析；
  • 優(yōu)勢：模板有填寫示例（如 “狀態(tài)填‘正?！驯ｐB(yǎng)’或‘異常上報’”），培訓 10 分鐘就能上手，每天花 30 分鐘即可完成，不占用核心維護時間，零基礎無壓力。
三、核心福利：逆襲路上全保障，生活 + 成長雙無憂1. 薪資 “逆襲”：9K + 起，技術越硬薪越高
  • 基礎月薪 9K+：零基礎新人首月按 9K 足額發(fā)放，無績效克扣（完成日常保養(yǎng)、記錄任務 + 正常出勤即達標）；
  • 漲薪清晰：入職 3 個月熟練后，月薪可漲至 9.5K-10K；掌握 2 種以上設備核心維護技能（如機床故障修復、自動化設備調試），晉升 “資深技術員”，月薪達 12K+，真正靠技術實現薪資逆襲。
2. 生活無負擔：雙休 + 包吃住，不用操心開支
  • 純雙休不內卷：每周周六日固定休息，每天工作 8 小時（含 1 小時午休），不強制加班，有時間學習提升技術，兼顧生活與成長，告別 “連軸轉”；
  • 包吃住全免：2-3 人間宿舍（獨立衛(wèi)浴 + 空調 + WiFi + 書桌），步行 5 分鐘到車間，免房租 + 水電費全免，拎包即?。黄髽I(yè)食堂早中晚三餐免費，每天 3 葷 2 素 + 湯 + 水果，不用自己買菜做飯，工資能存下大半。
3. 長期護航：五險一金 + 技術成長
  • 五險一金合規(guī)繳：入職當月按 9K 基數繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金），公積金比例 12%，看病、買房、養(yǎng)老有長期兜底，逆襲路上無后顧之憂；
  • 免費技術提升：企業(yè)定期組織技能培訓（如新型設備維護、故障進階處理），培訓期間照發(fā)薪資，幫零基礎者逐步成長為 “技術能手”，職業(yè)路徑清晰（技術員→資深技術員→維護主管）。
四、任職要求：零基礎可闖，門檻極低
  1. 年齡：18-45 周歲，無設備維護經驗均可（企業(yè)重點招 “愿意學技術、想逆襲” 的人，初中及以上學歷即可，專業(yè)、性別不限）；
  2. 能力：會基礎手機 / 電腦操作（錄數據、填表格，培訓后可上手），動手能力強（能配合使用基礎工具），愿意主動學習新技術；
  3. 健康：無傳染性疾病，無恐高（部分設備維護需輕度登高，有安全措施），能適應車間常溫環(huán)境（有空調，無粉塵油污）；
  4. 態(tài)度：認同 “技術逆襲” 理念，愿意接受 1-2 周帶教，想長期靠技術穩(wěn)定發(fā)展、擺脫 “零技能焦慮” 的優(yōu)先。

工作地點

溫江區(qū)成都海峽兩岸科技產業(yè)開發(fā)園20

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數: 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉女士/人事經理

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