生產(chǎn)設備日常管理(核心工作,1 周上手)
- 工作內(nèi)容:按國企標準化流程,記錄生產(chǎn)設備(如機床、生產(chǎn)線機械)運行狀態(tài),檢查設備是否有異響、漏油等異常,同步更新電子臺賬,不用復雜技術操作;
- 新手優(yōu)勢:有圖文版《設備管理手冊》(標紅 “必查項”,如 “設備指示燈是否正?!薄皾櫥臀皇欠襁_標”),帶教全程演示記錄方法,僅需 “對照執(zhí)行 + 如實填寫”,零經(jīng)驗也能精準完成。
2. 設備基礎維護輔助(核心工作,2 周掌握)
- 工作內(nèi)容:協(xié)助資深技術員進行設備基礎維護,如清潔設備表面、更換簡易配件(濾網(wǎng)、指示燈)、按周期添加專用潤滑油,復雜故障由國企專業(yè)維修團隊處理;
- 優(yōu)勢:維護操作有明確步驟指引(附配件更換拆解圖),國企提供全套工具與防護裝備;全程在帶教指導下操作,安全無壓力,邊做邊學實用技術。
3. 設備數(shù)據(jù)整理(配合工作,3 天適應)
- 工作內(nèi)容:整理設備運行數(shù)據(jù)、維護記錄,錄入國企設備管理系統(tǒng)(有固定 Excel 模板,填寫 “設備編號 / 維護時間 / 狀態(tài)”),協(xié)助制定月度設備管理計劃;
- 新手優(yōu)勢:系統(tǒng)操作類似基礎辦公軟件,培訓 10 分鐘即可上手;僅需客觀整理數(shù)據(jù),不用獨立制定計劃,新手無額外壓力。
三、核心福利:國企 “鐵飯碗” 專屬,保障無死角1. 薪資穩(wěn):7-9K + 清晰漲薪
- 基礎月薪 7-9K:新手首月按 7K 足額發(fā)放,無績效克扣(完成日常管理、輔助維護 + 正常出勤即達標);
- 國企漲薪機制:入職 3 個月熟練后,月薪可漲至 8-9K;成為資深設備管理員后,可晉升技術主管,月薪達 10K+,收入隨技術能力穩(wěn)步提升,告別 “低薪循環(huán)”。
2. 作息與保障:上五休二 + 五險一金頂格繳
- 上五休二不內(nèi)卷:每周一至周五上班,周六日固定休息,每天工作 8 小時(含 1 小時午休),不強制加班,下班能陪家人、發(fā)展興趣,工作生活平衡;
- 五險一金合規(guī)繳:入職當月按實際薪資基數(shù)繳納(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金),公積金比例 12%(國企最高標準),看病、買房、養(yǎng)老有長期兜底,“鐵飯碗” 保障拉滿。
3. 國企額外福利:遠超普通企業(yè)
- 包吃住全免:2-3 人間國企職工公寓(獨立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi + 書桌),步行 5 分鐘到車間,免房租 + 水電費全免;國企自營食堂早中晚三餐免費,每天 3 葷 2 素 + 湯 + 水果,不用自己花錢做飯;
- 其他福利:年度免費體檢(三甲醫(yī)院合作)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋發(fā)購物卡 / 實物禮盒)、帶薪年假(滿 1 年享 5 天)、工齡補貼(滿 2 年每月加 300 元),福利覆蓋生活全場景。
四、任職要求:低門檻,零經(jīng)驗可投
- 年齡:18-40 周歲,無生產(chǎn)設備管理經(jīng)驗均可(國企重點招 “愿意學技術、踏實肯干” 的人,高中及以上學歷即可,專業(yè)不限,男女不限);
- 能力:會基礎手機 / 電腦操作(填臺賬、錄數(shù)據(jù),培訓后可上手),能看懂簡單設備標識(如 “電源開關”“保養(yǎng)提示”),做事細心有耐心;
- 健康:無傳染性疾病,無恐高、無嚴重肢體殘疾(能輕微彎腰、抬手操作),能適應國企車間常溫環(huán)境(有空調(diào),環(huán)境整潔無粉塵);
- 態(tài)度:認同國企 “穩(wěn)扎穩(wěn)打” 的工作節(jié)奏,愿意接受 1 個月帶教,想長期擁有 “鐵飯碗” 技術崗的優(yōu)先。