拿著《生產(chǎn)設備管理清單》,對車間設備做日常巡檢 —— 記錄設備運行狀態(tài)(如 “5 號機床運轉正?!薄鞍b線無卡頓”)、檢查設備標識是否完整(如安全警示標、操作指引貼),清單標清 “管理標準”(如 “設備無異常噪音、標識無破損算合格”),1.5 小時巡完車間,不用懂深層技術;?
配合技術團隊做設備基礎保養(yǎng):遞專用工具(如扳手、潤滑油)、清潔設備表面油污(用專用清潔劑,有操作步驟)、協(xié)助更換易損小零件(如設備按鈕、密封圈,有安裝示意圖),不用獨立拆解設備,生也能輕松配合;?
- 數(shù)據(jù)記錄與反饋:簡單歸檔,不費心?
用電子表格記錄設備管理數(shù)據(jù)(如 “巡檢時間、維護次數(shù)、設備狀態(tài)”),有現(xiàn)成模板直接填(如 “無故障,完成常規(guī)巡檢”),不用復雜分析,1 小時搞定 1 天記錄,下班前提交即可。?
?? 核心優(yōu)勢:技術崗首選,穩(wěn)定福利全!?
? 7500 保底 + 五險一金,收入有保障?
- 薪資穩(wěn):新手首月保底 7500 元,干滿 2 個月設備管理零遺漏、協(xié)助維護高效,每月加 200-300 元績效,綜合 7700-7800 元,不靠加班湊錢,到點準時下班;?
- 五險一金實繳:按 7500 元基數(shù)全額繳納,每月公積金約 900 元(單位 + 個人各 450 元),看病門診報 60%+、住院報 85%,失業(yè) / 退休有兜底,比普通普工福利硬 10 倍;?
- 發(fā)薪超準:每月 10 號企業(yè)對公賬戶直發(fā),不壓薪、不扣 “培訓費”,工資條清晰標 “底薪 + 績效”,明明白白賺錢。?
? 包吃住 + 穩(wěn)定無壓力,生活超省心?
- 住宿:住 4 人員工公寓(空調、24 小時熱水、WiFi、獨立衛(wèi)?。?,免費發(fā)床上四件套 + 洗漱套裝,走路 5 分鐘到車間,不用掏房租;?
- 吃飯:食堂一日三餐兩葷兩素 + 湯 + 主食,每周三加雞腿、周五有水果,口味家常(有辣有淡),不用自己買菜做飯,7500 元工資基本能存下;?
- 工作不內卷:每天 8 小時工作(早 8:30 - 晚 17:30),中午歇 1.5 小時,周末單休(可靈活調休),絕不強制加班,設備管理任務量固定,不用趕進度、不堆活,下班不用想工作;?
- 崗位超穩(wěn)定:生產(chǎn)設備是車間 “核心資產(chǎn)”,管理崗是 “剛需崗”,只要生產(chǎn)不停就需要人,不會因淡季裁員,比流水線技術崗穩(wěn)定太多,干久了還能積累設備管理經(jīng)驗。?
? 技術崗成長 + 零經(jīng)驗可帶,入行無門檻?
- 1 對 1 帶薪帶教:入職安排 7 天帶薪培訓,由 5 年以上經(jīng)驗的設備主管手把手教 “設備認知、巡檢技巧、維護協(xié)助要點”,比如 “怎么判斷設備異常噪音、怎么正確遞工具”,教到會為止;?
- 零經(jīng)驗可投:不用設備管理經(jīng)驗、不用機械專業(yè)背景,認識常用漢字、能看清管理清單和設備標識就行,應屆生、待業(yè)、想轉行學技術的都能來;?
- 技術有成長:日常接觸生產(chǎn)設備核心流程,能學實用管理技能,企業(yè)還報銷設備管理相關證書費(如設備管理員證),技能越精薪資越高,后期可往 “設備主管” 方向發(fā)展,比純體力崗有奔頭。?
?? 想應聘?條件超寬松,技術崗輕松進!?
- 年齡 18-45 歲,學歷不限(認識常用漢字、能看清管理清單和設備標識即可),完全零經(jīng)驗也歡迎;?
- 做事細心:設備巡檢不遺漏、記錄不寫錯,對 “簡單技術操作” 有基本耐心;?
- 愿意學:不怕零基礎,能跟著主管認真學設備管理技巧,不摸魚、不偷懶;?
- 身體健康:無傳染?。ㄆ髽I(yè)免費辦健康證),能適應 8 小時輕度走動(巡檢時偶爾站立),無重體力禁忌(如嚴重腰疾)。