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更新于 9月13日
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【月薪 8000 + 雙休】自動化設備維護技術員：直招！可出差優(yōu)先，包吃住 + 五險一金，技術鐵飯碗無憂！

8000-10000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招26人

職位描述

生產(chǎn)管理安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)工業(yè)自動化電氣機械/電力設備電子設備制造
智能制造廠區(qū)無中介直招生產(chǎn)技術員，以 “雙休穩(wěn)作息 + 8000 + 高薪 + 技術長期保障” 為核心，為 “想兼顧生活與收入、可靈活出差” 的求職者開放優(yōu)質(zhì)通道 ——月薪 8000 元起（新手無經(jīng)驗保底不打折）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險一金入職即繳 + 帶薪技術培訓，負責廠區(qū)及合作企業(yè)自動化設備（機械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線）的巡檢、保養(yǎng)與故障處理，可出差者優(yōu)先錄用且享額外補貼，工作流程標準化，新手 1 個月獨立上手，想入職 “能攢錢、長技能、抗風險” 的穩(wěn)定技術崗，速投簡歷！
一、崗位核心：雙休不內(nèi)卷，可出差多增收（一）工作場景：恒溫車間 + 靈活出差，環(huán)境有保障
  • 廠區(qū)工作：在 22-25℃恒溫潔凈車間工作，設備自動化率 90%+，無重體力勞動、無噪音干擾，100% 執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日正常放，不調(diào)休、不壓縮假期）。每日工作 8 小時，固定作息：早 8:30-17:30（午休 1.5 小時，含免費工作餐），直招崗位明確 “不強制加班”，下班時間完全自主，告別 “996 內(nèi)卷”，兼顧家庭與個人生活；
  • 出差工作：可出差者按需前往周邊城市合作企業(yè)（車程多在 2 小時內(nèi)，以省會 / 地級市工業(yè)園區(qū)為主），處理設備定期保養(yǎng)或簡單故障。出差享三重專屬保障：180-220 元 / 天差旅補貼（覆蓋日常餐費，額外增收）、全額報銷高鐵 / 汽車往返交通及連鎖酒店住宿（無需個人墊付，返程后 3 天內(nèi)到賬）、出差期間未休周末可申請調(diào)休補假（不抵扣當月雙休天數(shù)），且出差任務以 “設備保養(yǎng)” 為主，復雜故障由資深技術員帶隊，新手僅協(xié)助記錄、傳遞工具，無獨立承壓負擔，無需長期駐外。
（二）核心職責：流程化操作，帶薪培訓易上手
  1. 日常巡檢：按廠區(qū)直招專屬 “標準化巡查清單” 檢查設備電路連接、傳感器狀態(tài)、機械部件緊固情況，記錄轉速、壓力等基礎參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異響、報警等異常僅需拍照上報組長，無需獨立判斷故障（直招崗位提供 “異常處理指引表”，對照操作即可）；
  2. 基礎維護：使用專用工具完成設備清潔、潤滑、簡單零件更換，操作步驟標注清晰（如 “軸承潤滑：用量 5ml，涂抹位置→傳動軸承組”），帶薪培訓期間由 3 年以上經(jīng)驗工程師 1 對 1 帶教，2 周即可獨立完成基礎任務；
  3. 出差協(xié)助：隨團隊前往合作企業(yè)，協(xié)助記錄設備狀態(tài)、整理維護數(shù)據(jù)，復雜問題由帶隊技術員處理，可出差的直招員工優(yōu)先分配 “流程簡單、環(huán)境穩(wěn)定” 的保養(yǎng)類任務，降低工作難度；
  4. 技能學習：參與直招專屬帶薪培訓（含設備原理、安全規(guī)范、工具使用），考核通過后逐步接觸 PLC 基礎調(diào)試、機械臂日常保養(yǎng)等技能，為后續(xù)晉升打基礎，技術成長路徑清晰可追溯。
二、薪資福利：8000 + 穩(wěn)拿，福利全覆蓋（一）薪資：高薪打底，出差增收超可觀
  • 基礎薪資：月薪 8000 元起，無設備維護經(jīng)驗的純新手入職即享保底，試用期薪資與正式崗一致（直招崗位無 “試用期降薪” 套路），收入底線遠超同行業(yè)基礎技術崗（同類型新手平均薪資 6000-7000 元）；
  • 績效獎金：每月按設備完好率、維護及時性發(fā)放 500-1000 元，考核標準公開透明，只要按流程完成任務就能拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元；
  • 出差專項補貼：可出差的直招員工按實際出差天數(shù)享 180-220 元 / 天補貼，每月出差 10-15 天額外多賺 1800-3300 元，綜合收入輕松破萬，補貼金額在薪資明細中明確標注，無 “口頭承諾” 風險；
  • 技能加薪：每掌握 1 項專項技能（如 PLC 基礎調(diào)試、機械臂保養(yǎng)、傳感器校準），直接加薪 600-800 元 / 月，技能與收入同步提升，漲幅明確可預期（如學會 PLC 調(diào)試后，月薪直接達 8600+）。
（二）福利：包吃住零花費，保障全到位
  • 食宿全包無負擔：
    • 住宿：免費提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），可出差的直招員工優(yōu)先申請雙人房或帶陽臺宿舍，部分宿舍配備被褥、洗衣機，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
    • 餐飲：免費提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ），出差期間額外補貼 60 元 / 天餐費（不與差旅補貼沖突），每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額攢存；
  • 專屬帶薪培訓：入職即享 1 個月專項培訓（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓費），“理論 + 實操” 雙軌教學：
    • 理論課：學習設備基礎原理、安全規(guī)范（配圖文教材，無復雜公式，零基礎也能理解）；
    • 實操課：在車間跟著工程師練習工具使用、設備維護（直招員工每人配專屬工具包，確保上手機會）；
  • 社保與健康保障：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保（不按最低標準縮水，如月薪 8000 元則按 8000 元基數(shù)繳納）；可出差的直招員工額外購買全年意外險，年度免費體檢（含職業(yè)健康篩查 + 基礎體檢套餐）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當月兌現(xiàn)，不設 “滿一年才享” 門檻；
  • 雙休生活支持：免費提供通勤班車（覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū)，雙休往返便利）、員工休閑區(qū)（配備電視、書籍、健身器材），定期組織雙休團建（周邊短途游、聚餐，自愿參與），工作與生活平衡不沖突。
三、任職要求：低門檻，可出差者優(yōu)先
  • 年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響機械操作的肢體障礙），無不良記錄，能適應廠區(qū)雙休 8 小時工作制或短期出差節(jié)奏；
  • 學歷經(jīng)驗：高中及以上學歷即可，無設備維護經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也能投遞，不設經(jīng)驗門檻（帶薪培訓幫你從零學起），可出差者簡歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試；
  • 能力要求：具備基礎溝通能力，能聽懂簡單工作指令（不會可學，直招崗位安排專人全程帶教）；做事認真負責，能按時間節(jié)點完成維護任務，避免漏記巡檢數(shù)據(jù)等低級失誤；
  • 出差適配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（車程 2 小時內(nèi)，無需長期駐外），直招崗位可靈活協(xié)調(diào)出差時間（提前 1 周確認計劃），兼顧個人生活安排。
四、職業(yè)前景：技術鐵飯碗，可出差更吃香
  1. 清晰成長路徑（可出差者晉升更快）：
    自動化設備維護技術員（8000 元 / 月）→高級維護員（9500-11000 元 / 月，可獨立出差）→維護小組長（12000-15000 元 / 月，帶隊出差，雙休不變）→設備主管（年薪 25 萬 +）→技術經(jīng)理（年薪 35 萬 +）；
    可出差的直招員工接觸核心設備、合作企業(yè)機會更多，成長速度比非出差崗快 30%，表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升，晉升后薪資、福利同步提升，且仍保持雙休作息；
  2. 行業(yè)紅利持續(xù)：
    自動化是國家制造業(yè)升級核心方向（如 “中國制造 2025” 重點領域），未來 5-10 年設備維護人才需求年均增長 25%，屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位，技術在手無需擔心失業(yè)，可出差者更受企業(yè)青睞；
  3. 技能跨領域通用：
    掌握的自動化設備維護技能，可適配電子、汽車、新能源、醫(yī)療器械等多個高薪領域，未來即便換工作，也能快速獲得 8000 + 月薪 offer，職業(yè)選擇靈活，抗風險能力強。
【月薪 8000 + 雙休】自動化設備維護技術員名額有限（僅招 20 人），可出差者優(yōu)先鎖定崗位！想拿 8000 + 月薪 + 雙休，包吃住零開銷，還能享出差補貼、免費學技術？不用怕沒經(jīng)驗，我們帶薪教；不用愁不穩(wěn)定，技術鐵飯碗給你定心丸，趕緊投簡歷！

工作地點

郫都區(qū)成都寶通天宇電子科技有限公司467

入職公司信息

  • 入職公司: 成都寶通天宇電子科技有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

夏先生/人事經(jīng)理

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務能力很強，包涵多種領域我們公司是一家綜合服務性人力資源公司，集人才服務、人事服務、社保業(yè)務、個稅業(yè)務、企業(yè)服務、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務。秉持不斷進取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務能力，持續(xù)為客戶提供復合型服務。
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