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更新于 9月13日
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【廠區(qū)直招】自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員：帶薪培訓(xùn) + 保底 8000，包吃包住 + 五險(xiǎn)一金，雙休速投！

8000-10000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招26人

職位描述

安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)生產(chǎn)管理工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
智能制造廠區(qū)無中介直接招聘生產(chǎn)護(hù)技術(shù)員，聚焦 “雙休穩(wěn)作息 + 零基礎(chǔ)入門 + 全福利保障”，專為 “想低門檻入行技術(shù)崗、兼顧收入與生活” 的求職者開放快速通道 ——月薪保底 8000 元（新手無經(jīng)驗(yàn)同享）+ 全程包吃包住（零生活開銷）+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 1 個(gè)月專屬帶薪培訓(xùn)，負(fù)責(zé)廠區(qū)自動(dòng)化設(shè)備（機(jī)械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線）的巡檢、保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障協(xié)助，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，1 對(duì) 1 帶教 3 天上手，想入職 “能攢錢、長(zhǎng)技能、抗風(fēng)險(xiǎn)” 的技術(shù)崗，雙休名額有限，速投簡(jiǎn)歷！
一、崗位核心：雙休技術(shù)崗，帶薪培訓(xùn)零門檻（一）工作場(chǎng)景：恒溫車間 + 輕松節(jié)奏，環(huán)境有保障
在 22-25℃恒溫潔凈車間工作，全室內(nèi)作業(yè)無風(fēng)吹日曬，無重體力勞動(dòng)（操作以輕量工具使用、數(shù)據(jù)記錄為主），100% 執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日正常放，不調(diào)休、不壓縮假期）。每日工作 8 小時(shí)，僅設(shè)固定早班：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），無夜班、無強(qiáng)制加班，下班時(shí)間完全自主，既能兼顧家庭生活，也能保留個(gè)人休閑時(shí)間。
車間按設(shè)備分區(qū)，張貼 “新手操作指引圖”（圖文標(biāo)注巡檢路線、工具使用步驟），配備智能巡檢 APP（掃碼打卡、一鍵上報(bào)問題），帶教老師全程陪同，新人無需擔(dān)心操作失誤或迷路。
（二）核心職責(zé)：流程化操作，帶薪培訓(xùn)后輕松上手
  1. 設(shè)備巡檢：按廠區(qū)定制的 “標(biāo)準(zhǔn)化巡檢清單” 檢查設(shè)備狀態(tài)（如電路連接是否牢固、傳感器是否正常、機(jī)械部件有無異響），只需勾選 “正常 / 異?！?，異常情況拍照上傳系統(tǒng)即可，無需獨(dú)立判斷故障原因；
  2. 基礎(chǔ)維護(hù)：在帶教老師指導(dǎo)下，使用專用工具完成設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、簡(jiǎn)單零件更換（如更換濾網(wǎng)、緊固螺絲），操作步驟有明確標(biāo)注（如 “軸承潤(rùn)滑：用量 5ml，涂抹位置→傳動(dòng)軸承組”），無專業(yè)技術(shù)要求；
  3. 數(shù)據(jù)記錄：用現(xiàn)成電子模板填寫巡檢數(shù)據(jù)、維護(hù)記錄（僅需錄入數(shù)字，如 “今日巡檢設(shè)備 50 臺(tái)，正常 48 臺(tái)”），系統(tǒng)自動(dòng)生成報(bào)表，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作就能完成，無復(fù)雜統(tǒng)計(jì)任務(wù)；
  4. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)：參與 1 個(gè)月帶薪培訓(xùn)（含理論課 + 實(shí)操課），學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全規(guī)范，培訓(xùn)期間全程發(fā)薪，考核通過后正式上崗，無 “培訓(xùn)不通過不錄用” 風(fēng)險(xiǎn)。
二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，福利全覆蓋（一）薪資：高薪打底，收入透明無套路
  • 基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，無設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的純新手入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折），收入遠(yuǎn)超同行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)崗（同類型新手平均薪資 6000-7000 元）；
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金：每月按巡檢完整性、維護(hù)及時(shí)性發(fā)放 500-1000 元，新手期考核標(biāo)準(zhǔn)寬松（小失誤不扣分），只要按帶教要求完成任務(wù)就能拿滿，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
  • 技能加薪：帶薪培訓(xùn)后，每掌握 1 項(xiàng)專項(xiàng)技能（如 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機(jī)械臂日常保養(yǎng)），直接加薪 600-800 元 / 月，技能與收入同步提升，漲幅明確可預(yù)期（如學(xué)會(huì)傳感器校準(zhǔn)后，月薪直接達(dá) 8600+）；
  • 發(fā)放保障：每月 15 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)（保底、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼）可在企業(yè) APP 實(shí)時(shí)查詢，不押薪、無任何隱性扣減（如工裝費(fèi)、押金、培訓(xùn)費(fèi)全免）。
（二）福利：包吃住零花費(fèi)，保障全到位
  • 食宿全包無負(fù)擔(dān)：
    • 住宿：免費(fèi)提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），部分宿舍配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
    • 餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ），雙休期間食堂正常開放（提供簡(jiǎn)餐），每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額攢存；
  • 專屬帶薪培訓(xùn)：入職即享 1 個(gè)月專項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），分兩階段穩(wěn)步提升：
    1. 理論階段（10 天）：學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作規(guī)范（配圖文教材，無復(fù)雜公式，初中文化也能理解）；
    2. 實(shí)操階段（20 天）：在帶教老師 1 對(duì) 1 指導(dǎo)下練習(xí)工具使用、設(shè)備維護(hù)（每人配專屬工具包，確保上手機(jī)會(huì)，不會(huì)可反復(fù)教）；
  • 社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水，如月薪 8000 元?jiǎng)t按 8000 元基數(shù)繳納）；年度免費(fèi)體檢（含職業(yè)健康篩查 + 基礎(chǔ)體檢套餐）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不設(shè) “滿一年才享” 門檻；
  • 雙休生活支持：免費(fèi)提供通勤班車（覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū)，雙休往返便利）、員工休閑區(qū)（配備電視、書籍、健身器材），定期組織雙休團(tuán)建（周邊短途游、聚餐，自愿參與），工作與生活平衡不沖突。
三、任職要求：低門檻，新手友好易達(dá)標(biāo)
  • 年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細(xì)操作的疾病，如手抖、關(guān)節(jié)炎），無不良記錄，能適應(yīng)雙休 8 小時(shí)早班作息；
  • 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可，無設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無技術(shù)背景也能投遞，不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻（帶薪培訓(xùn)幫你從零學(xué)起）；
  • 能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽懂帶教老師的簡(jiǎn)單指令（如 “重點(diǎn)檢查 2 號(hào)機(jī)械臂的電路”）；會(huì)使用智能手機(jī)（操作巡檢 APP、拍照），認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字（填寫記錄表格）；
  • 職業(yè)素養(yǎng)：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，巡檢時(shí)不偷懶、不遺漏；愿意學(xué)習(xí)基礎(chǔ)技術(shù)知識(shí)，無頻繁換崗計(jì)劃，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。
四、職業(yè)前景：技術(shù)鐵飯碗，成長(zhǎng)路徑清晰
自動(dòng)化是國(guó)家制造業(yè)升級(jí)核心領(lǐng)域（如 “中國(guó)制造 2025” 重點(diǎn)方向），未來 5-10 年設(shè)備維護(hù)人才需求年均增長(zhǎng) 25%，屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位，職業(yè)前景無天花板：
  1. 自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（8000 元 / 月，雙休） → 2. 高級(jí)維護(hù)員（9500-11000 元 / 月，獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)，雙休不變，1-2 年可晉升） → 3. 維護(hù)小組長(zhǎng)（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人小組，雙休） → 4. 設(shè)備主管（年薪 25 萬 +，負(fù)責(zé)車間設(shè)備管理）
    晉升不看學(xué)歷看能力，廠區(qū)優(yōu)先從內(nèi)部技術(shù)員提拔，且掌握的自動(dòng)化維護(hù)技能可適配電子、汽車、新能源、醫(yī)療器械等多個(gè)高薪行業(yè)，未來換崗選擇靈活，職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。
【廠區(qū)直招】自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員雙休名額有限（僅招 15 人），新手崗先到先得！想拿保底 8000 + 雙休，包吃住零開銷，還能免費(fèi)學(xué)技術(shù)、拿五險(xiǎn)一金？不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)幫你入門；不用愁沒前景，技術(shù)鐵飯碗給你保障，趕緊投簡(jiǎn)歷！

工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都清陶新能源科技有限公司145

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

夏先生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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