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# 上市藥企直招醫(yī)療設備管理員（包吃住+雙休，保底8k+五險一金）
## 崗位核心亮點
上市藥企合規(guī)經營，聚焦醫(yī)療設備專業(yè)領域！薪資**保底8k/月**，熟練掌握設備校準與合規(guī)管理后薪資可沖1.1w+，每月10號前準時發(fā)薪；入職即繳五險一金（按實際薪資基數(shù)全額繳納，無縮水），周末固定雙休不加班，工作節(jié)奏穩(wěn)定；免費提供一日三餐（藥企食堂，符合醫(yī)療行業(yè)衛(wèi)生標準，葷素營養(yǎng)搭配）+員工宿舍（2-4人間，配空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴+書桌，拎包入?。?；日常對接醫(yī)院核心臨床設備，專業(yè)成長與職業(yè)背書強，新手可享藥企專屬帶薪培訓（覆蓋設備校準、合規(guī)標準），適合長期深耕醫(yī)療設備管理領域！
## 崗位職責
1. 負責醫(yī)院臨床與醫(yī)技設備全周期管理，涵蓋CT、MRI、超聲儀、呼吸機、輸液泵、生化分析儀、消毒設備等，定期上門或駐場開展設備維護：檢查設備運行狀態(tài)（如CT成像精度、呼吸機壓力參數(shù)、輸液泵流速穩(wěn)定性），清潔設備關鍵部件，處理輕微故障（如超聲儀探頭校準、消毒設備溫度微調）；
2. 主導設備精準校準：按醫(yī)療設備校準規(guī)范（如ISO標準、國家醫(yī)療設備計量要求），使用專業(yè)校準工具（如壓力校準儀、流量校準器），定期校準輸液泵精度、生化分析儀檢測誤差、呼吸機氣道壓力，確保設備數(shù)據準確，符合臨床診療需求；
3. 落實合規(guī)管理要求：建立醫(yī)療設備合規(guī)臺賬，記錄設備采購資質、校準報告、維修記錄，確保設備符合GMP、醫(yī)療設備安全管理條例等法規(guī)；配合藥監(jiān)部門或醫(yī)院的合規(guī)檢查，提供設備合規(guī)證明材料，杜絕不合規(guī)設備投入使用；
4. 協(xié)助臨床應急處理：接到醫(yī)院設備故障反饋（如呼吸機突發(fā)停機、生化分析儀檢測異常），2小時內響應，協(xié)助技術團隊快速排查原因（新手可參與故障記錄、工具準備），配合完成維修，保障臨床診療不中斷；
5. 整理設備管理文檔：編寫醫(yī)療設備維護手冊、校準操作規(guī)程，更新設備檔案（含設備型號、使用年限、校準周期），定期向藥企與醫(yī)院提交設備管理報告，為設備更新或報廢提供數(shù)據支撐。
## 任職要求
1. 大專及以上學歷，生物醫(yī)學工程、醫(yī)療器械、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先，**無醫(yī)療設備管理經驗者可接受上市藥企帶薪培訓**（培訓期1-2個月，薪資不打折），有1年以上醫(yī)療設備維護/校準經驗者優(yōu)先錄用；
2. 對常見臨床設備（如呼吸機、輸液泵、超聲儀）有基礎認知，愿意學習醫(yī)療設備校準規(guī)范與合規(guī)標準，能看懂設備說明書或校準手冊者加分；
3. 具備較強的細心度與合規(guī)意識，對設備參數(shù)（如壓力、流速、檢測誤差）敏感，能嚴格按照校準流程操作，避免因數(shù)據偏差影響臨床使用；
4. 溝通能力良好，能順暢對接醫(yī)院臨床科室（如內科、檢驗科），反饋設備狀態(tài)；動手能力強，能熟練使用基礎校準工具（如萬用表、壓力計），服從藥企技術部門安排；
5. 年齡22-45周歲，身體健康，無傳染性疾病（入職需提供健康證，藥企可協(xié)助辦理），無影響設備操作的問題（如手抖、視力嚴重不佳），能接受偶爾醫(yī)院應急支援（非日常加班，加班有1.5倍薪資補貼）。
## 福利待遇
1. 薪資：保底8k/月，培訓期薪資不打折；轉正后根據設備校準熟練度、合規(guī)管理能力，入職滿3個月可申請薪資調漲（幅度800-1500元/月）；額外享有“設備合規(guī)獎”（每月500-1000元，按季度評選，無合規(guī)問題即可獲得）；
2. 保障：全額繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金），入職滿1年享**年度免費體檢**（含醫(yī)療行業(yè)專項檢查，如聽力、視力、心肺功能篩查）；藥企額外購買高額商業(yè)意外險與醫(yī)療責任險，保障工作安全；
3. 休息：周末固定雙休，法定節(jié)假日（春節(jié)、國慶、中秋等）正常放假，春節(jié)額外多放3天（上市藥企傳統(tǒng)福利）；入職滿1年享5天帶薪年假，工齡每增2年多1天（上限12天）；
4. 食宿：免費提供一日三餐（早餐：包子、粥、雞蛋、豆?jié){；午餐/晚餐：兩葷兩素一湯+水果，可續(xù)餐，無需自付費用）；免費提供員工宿舍（水電費用藥企補貼70%，夏天空調、冬天暖氣用電不額外收費）；
5. 其他福利：入職即發(fā)專業(yè)工具包（含校準儀、檢測試紙、設備維護手冊）；新手專屬福利——培訓期考核合格獎勵800元學習補貼，考取醫(yī)療設備校準證書可報銷考證費用；節(jié)日福利（春節(jié)米面油禮盒、中秋定制月餅、端午粽子，生日發(fā)放200元購物卡）；定期開展醫(yī)療設備技術培訓（如MRI維護進階、生化分析儀校準新標）；內部晉升通道（醫(yī)療設備管理員→設備主管→區(qū)域設備經理，均從內部優(yōu)秀員工中提拔，核心崗可參與藥企新設備采購評估）。
## 應聘方式
1. 簡歷投遞：有意者請將個人簡歷投遞至上市藥企HR郵箱：【***********】，郵件主題務必備注“醫(yī)療設備管理員-姓名-包吃住雙休”（標注關鍵詞可優(yōu)先篩選，24小時內反饋面試安排）；
2. 面試安排：簡歷通過后，初篩為線上面試（技術主管溝通，側重專業(yè)基礎與學習意愿），終面可到藥企技術中心（參觀設備校準實驗室、與資深工程師交流），面試僅2輪，流程高效；
3. 入職保障：錄用后簽訂正式勞動合同（上市企業(yè)標準合同，保障權益），明確帶薪培訓周期與內容，培訓期安排醫(yī)院現(xiàn)場觀摩學習，確保3個月內獨立完成基礎設備校準與維護。