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國(guó)企雙休好崗！設(shè)備管理工程師招聘啟事?
想入職國(guó)企享穩(wěn)定保障？想拿高薪還能兼顧生活？國(guó)企設(shè)備管理工程師崗位熱招中，9k 月薪保底 + 五險(xiǎn)一金全覆蓋 + 免費(fèi)食宿，更有國(guó)企專(zhuān)屬帶薪年假、節(jié)日福利，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)也能通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)快速上手，職業(yè)發(fā)展有保障！?
一、崗位核心福利（國(guó)企專(zhuān)屬，保障拉滿(mǎn)）?
薪資穩(wěn)定可觀：?
基礎(chǔ)薪資：月薪 9000 元，入職首月按全額發(fā)放（無(wú)試用期薪資折減），國(guó)企薪資體系透明，絕不拖欠；?
調(diào)薪機(jī)制：入職滿(mǎn) 1 年，根據(jù)設(shè)備管理工作績(jī)效（如設(shè)備故障率、維護(hù)效率）評(píng)估調(diào)薪，幅度 8%-15%，熟練后薪資可升至 10000-12000 元；?
額外補(bǔ)貼：每月發(fā)放 300 元水電補(bǔ)貼（疊加免費(fèi)食宿，生活成本幾乎為零），夏季（6-8 月）發(fā)放 400 元 / 月高溫補(bǔ)貼，冬季（12-2 月）發(fā)放 300 元 / 月取暖補(bǔ)貼；?
福利全面無(wú)死角：?
法定保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（按 9000 元薪資基數(shù)足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金權(quán)益不縮水，可通過(guò)國(guó)企官方系統(tǒng)實(shí)時(shí)查詢(xún)繳費(fèi)記錄）；?
生活福利：免費(fèi)食宿全包——?
住宿：2 人精裝宿舍（配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、書(shū)桌衣柜，免費(fèi)提供床上用品，國(guó)企統(tǒng)一管理，安全整潔）；?
餐飲：國(guó)企職工食堂一日三餐免費(fèi)供應(yīng)（早餐含牛奶 / 豆?jié){ + 主食 + 2 種小菜，午晚餐三葷兩素一湯，每周提供 3 次水果，菜品由國(guó)企后勤統(tǒng)一采購(gòu)，安全健康）；?
國(guó)企專(zhuān)屬福利：?
帶薪假期：入職滿(mǎn) 1 年享 5 天帶薪年假，滿(mǎn) 3 年享 8 天，滿(mǎn) 5 年享 12 天，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均按國(guó)家最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，且休假期間薪資全額發(fā)放；?
節(jié)日福利：春節(jié)發(fā)放 3000 元慰問(wèn)金 + 國(guó)企定制年貨禮盒（含米面油、堅(jiān)果、特產(chǎn)），中秋、端午發(fā)放 800 元購(gòu)物卡 + 節(jié)日禮品（月餅、粽子），員工生日當(dāng)月發(fā)放 500 元生日福利卡；?
健康保障：每年免費(fèi)組織 1 次高端職業(yè)健康體檢（國(guó)企指定三甲醫(yī)院，涵蓋設(shè)備管理崗位專(zhuān)項(xiàng)檢查項(xiàng)目），廠區(qū)內(nèi)設(shè)國(guó)企職工醫(yī)務(wù)室，日常就醫(yī)免掛號(hào)費(fèi)，藥品享內(nèi)部補(bǔ)貼；?
成長(zhǎng)支持：?
系統(tǒng)培訓(xùn)：入職即享20 天國(guó)企專(zhuān)項(xiàng)帶薪培訓(xùn)（理論結(jié)合實(shí)操，內(nèi)容涵蓋國(guó)企設(shè)備管理制度、設(shè)備維護(hù)流程、安全規(guī)范，由國(guó)企資深設(shè)備管理專(zhuān)家授課，培訓(xùn)后頒發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)合格證書(shū)）；?
技能提升：國(guó)企免費(fèi)提供電工證、設(shè)備管理師等證書(shū)培訓(xùn)（含報(bào)名、教材、考試費(fèi)用），考取證書(shū)后每月額外發(fā)放 500-800 元技能補(bǔ)貼，證書(shū)納入國(guó)企人才檔案；?
資源傾斜：可參與國(guó)企內(nèi)部設(shè)備管理項(xiàng)目，接觸行業(yè)先進(jìn)設(shè)備與技術(shù)，優(yōu)秀者可獲得國(guó)企外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（如全國(guó)設(shè)備管理研討會(huì)、行業(yè)展會(huì)）。?
二、崗位職責(zé)（國(guó)企規(guī)范，工作清晰）?
設(shè)備日常管理：負(fù)責(zé)國(guó)企生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備（自動(dòng)化生產(chǎn)線、精密機(jī)床、大型電機(jī)等）的日常巡檢，制定巡檢計(jì)劃并執(zhí)行，每天記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)（溫度、壓力、轉(zhuǎn)速），建立設(shè)備運(yùn)行臺(tái)賬，確保設(shè)備符合國(guó)企生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；?
維護(hù)計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)國(guó)企設(shè)備管理規(guī)范，制定設(shè)備年度、季度維護(hù)計(jì)劃，組織實(shí)施設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、校準(zhǔn)等維護(hù)工作，記錄維護(hù)過(guò)程與結(jié)果，整理成維護(hù)報(bào)告提交國(guó)企設(shè)備管理部門(mén)存檔；?
故障處理協(xié)調(diào)：設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，快速排查原因，組織開(kāi)展維修工作（可協(xié)調(diào)國(guó)企維修團(tuán)隊(duì)配合），減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間，事后分析故障原因，制定預(yù)防措施，避免同類(lèi)故障重復(fù)發(fā)生；?
文檔與備件管理：整理設(shè)備技術(shù)資料（圖紙、說(shuō)明書(shū)、維護(hù)記錄），按國(guó)企檔案管理要求分類(lèi)歸檔；管理設(shè)備備件庫(kù)，定期盤(pán)點(diǎn)備件庫(kù)存，制定備件采購(gòu)計(jì)劃，確保備件供應(yīng)充足且符合國(guó)企質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；?
安全與合規(guī)管理：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)企安全生產(chǎn)制度，對(duì)車(chē)間操作人員開(kāi)展設(shè)備安全操作培訓(xùn)（每月 1 次），檢查設(shè)備安全防護(hù)措施，確保設(shè)備運(yùn)行符合國(guó)企安全規(guī)范，配合國(guó)企安全部門(mén)完成安全檢查。?
三、任職要求（國(guó)企門(mén)檻，新手友好）?
學(xué)歷與年齡：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、設(shè)備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，22-45 周歲，男女不限，身體健康（無(wú)高血壓、恐高癥、心臟病等不適宜設(shè)備管理工作的疾病），能適應(yīng)偶爾設(shè)備緊急維護(hù)工作；?
工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可投，國(guó)企提供系統(tǒng)培訓(xùn)；有 1-2 年設(shè)備維護(hù)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用；?
技能要求：?
愿意學(xué)習(xí)國(guó)企設(shè)備管理制度與技術(shù)，對(duì)設(shè)備管理工作有興趣；?
能看懂簡(jiǎn)單的設(shè)備圖紙、技術(shù)說(shuō)明書(shū)，會(huì)使用萬(wàn)用表、扳手等基礎(chǔ)工具；?
具備基本的電腦操作能力，會(huì)使用 Excel 制作設(shè)備臺(tái)賬、Word 撰寫(xiě)報(bào)告；?
素質(zhì)要求：?
遵守國(guó)企規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能按時(shí)完成設(shè)備管理任務(wù)；?
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與國(guó)企生產(chǎn)部門(mén)、維修團(tuán)隊(duì)高效配合；?
有安全意識(shí)，重視設(shè)備運(yùn)行安全，無(wú)不良工作記錄，符合國(guó)企人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。?
四、應(yīng)聘方式（國(guó)企直招，流程規(guī)范）?
簡(jiǎn)歷投遞：將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附一寸免冠照片、學(xué)歷證書(shū)、技能證書(shū)掃描件）發(fā)送至國(guó)企招聘郵箱：*********************，郵件主題注明 “設(shè)備管理工程師 + 姓名 + 聯(lián)系電話”，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后 3 個(gè)工作日內(nèi)國(guó)企招聘專(zhuān)員電話通知面試；?
聯(lián)系咨詢(xún)：國(guó)企招聘負(fù)責(zé)人王老師 139xxxx7777（工作日 9:00-17:00 可致電，備注 “應(yīng)聘設(shè)備管理工程師”，可咨詢(xún)國(guó)企崗位細(xì)節(jié)、薪資福利等問(wèn)題）；?
面試流程：國(guó)企設(shè)備管理部門(mén)主管面試（主要了解學(xué)習(xí)意愿、基礎(chǔ)能力），面試時(shí)長(zhǎng) 30 分鐘左右，面試結(jié)果 3 個(gè)工作日內(nèi)告知；?
入職辦理：面試通過(guò)后，國(guó)企人力資源部門(mén)發(fā)放正式錄用通知，按通知要求攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)原件辦理入職，國(guó)企統(tǒng)一組織入職體檢（免費(fèi)，指定三甲醫(yī)院），入職后簽訂正式勞動(dòng)合同（首簽 3 年，國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)合同）。?
五、國(guó)企介紹（實(shí)力保障，值得信賴(lài)）?
本國(guó)企是隸屬于 XX 國(guó)資委的大型制造企業(yè)，深耕行業(yè) 20 余年，主要生產(chǎn) XX 產(chǎn)品（如高端機(jī)械配件、工業(yè)設(shè)備等），服務(wù)于國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目與大型企業(yè)，年產(chǎn)值超 10 億元，連續(xù) 10 年獲評(píng) “國(guó)企優(yōu)秀單位”“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”，擁有完善的人才培養(yǎng)體系與福利制度，從未出現(xiàn)薪資拖欠、福利縮水情況。?
國(guó)企重視員工發(fā)展，為設(shè)備管理工程師搭建清晰晉升路徑：設(shè)備管理工程師→設(shè)備主管（國(guó)企中層）→設(shè)備經(jīng)理（國(guó)企高層） ，每 2 年開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘，晉升后薪資大幅提升（主管薪資 15000-18000 元 / 月，經(jīng)理薪資 20000 元 / 月以上），且享受?chē)?guó)企中層、高層管理待遇（如國(guó)企住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼）。?
工作環(huán)境方面，國(guó)企生產(chǎn)車(chē)間與辦公區(qū)環(huán)境整潔，配備恒溫恒濕系統(tǒng)、通風(fēng)除塵設(shè)備，工作條件優(yōu)越；國(guó)企設(shè)有員工活動(dòng)中心（含健身房、閱覽室、乒乓球室），定期組織員工團(tuán)建（如國(guó)企運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日晚會(huì)），團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，無(wú)職場(chǎng)內(nèi)耗，適合長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。?
如果你想入職國(guó)企、享受穩(wěn)定高薪與全面福利，想在設(shè)備管理領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，這份國(guó)企設(shè)備管理工程師崗位絕對(duì)是理想選擇，期待你的投遞，與國(guó)企共同成長(zhǎng)！