智造未來誠招!生產技術員(設備維護管理)熱招:保底 7500 + 雙休五險一金,帶薪培訓 + 包吃住,福利豐厚穩(wěn)入職
智能制造產業(yè)持續(xù)擴張,核心產線 “生產 + 維護” 雙能技術人才缺口緊急!現(xiàn)面向全國誠招生產技術員(設備維護管理),保底月薪 7500 元起 + 嚴格雙休 + 五險一金全繳,零基礎可帶薪學技術,包吃住解決生活顧慮,所有福利入職即享、實打實落地,想扎根智造賽道、實現(xiàn) “穩(wěn)定 + 高薪” 雙目標的求職者,速來搶占優(yōu)質崗位!
一、崗位核心:生產與維護雙驅動,撐起智造一線
- 崗位名稱:生產技術員(設備維護管理)
- 工作場景:聚焦智能制造車間(覆蓋新能源、電子、高端裝備等領域),圍繞自動化生產線、精密加工設備、智能控制系統(tǒng)開展工作,既是保障產量與良率的 “生產執(zhí)行者”,也是守護設備穩(wěn)定運轉的 “維護守護者”,是產線高效運行的核心支撐
- 核心職責:
- 生產把控:按產線計劃規(guī)范操作核心設備,實時監(jiān)控生產參數(shù)(溫度、轉速、產品精度等),發(fā)現(xiàn)參數(shù)偏移、設備卡頓等異常時及時調整,確保產量達標、產品質量合規(guī),同步記錄生產臺賬,形成完整數(shù)據(jù)閉環(huán);
- 設備運維:制定設備日常巡檢、定期保養(yǎng)計劃,細致檢查機械部件(軸承、齒輪、密封圈)、電氣系統(tǒng)(PLC、傳感器、線路)狀態(tài),提前排除松動、磨損等故障隱患,保障設備完好率≥98%;
- 故障響應:快速處理設備小故障(如參數(shù)偏差、部件卡滯、線路接觸不良),協(xié)助技術團隊排查復雜問題,詳細記錄故障處理過程與解決方案,形成可復用的維護經(jīng)驗庫;
- 協(xié)同優(yōu)化:對接生產與維護團隊,反饋生產中設備適配問題(如操作不便、效率瓶頸),協(xié)助優(yōu)化生產工藝與維護流程,提出降本增效建議(如調整保養(yǎng)周期、簡化操作步驟)。
二、薪資福利:保底高薪 + 全保障,福利豐厚穩(wěn)享(一)薪資:7500 保底穩(wěn)拿,成長有空間
- 基礎薪資:保底月薪 7500 元起,無經(jīng)驗者入職即享,試用期薪資不打折;有 1 年以內生產 / 設備維護經(jīng)驗者,綜合薪資直接上浮 5%-10%(7800-8250 元 / 月起),經(jīng)驗不設 “高門檻”;
- 績效獎金:每月根據(jù)生產達標率、設備維護效率、故障處理及時性發(fā)放獎金,金額 500-1200 元 / 月,只要按要求完成工作,輕松拿基礎獎金,能力越強、貢獻越大,獎金上限越高;
- 技能加薪:入職后參與帶薪培訓,每掌握 1 項核心技能(如特定設備深度維護、生產參數(shù)優(yōu)化)并通過考核,直接加薪 500-800 元 / 月,技術成長與薪資增長直接掛鉤,能力提升看得見;
- 發(fā)放保障:每月 10 號準時發(fā)薪,銀行轉賬直達工資卡,薪資明細(基礎工資、獎金、補貼)線上可查,不押薪、不扣不明費用,收入穩(wěn)定有底氣。
(二)福利:雙休五險一金 + 包吃住,入職即享
- 作息友好:嚴格執(zhí)行雙休制度,法定節(jié)假日正常休息,日常工作不強制加班(特殊情況需加班可申請調休),下班后時間完全自由,兼顧家庭陪伴、個人學習與生活規(guī)劃;
- 社保齊全:入職即繳五險一金(養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金),按實際薪資基數(shù)參保,不按最低標準縮水,看病、養(yǎng)老、買房有兜底,權益保障不打折扣;
- 帶薪學技術:入職安排 1-2 個月專項培訓(全程發(fā)全額薪資,不扣任何培訓費),由 5 年以上智造經(jīng)驗的資深技術員 1 對 1 帶教 —— 從設備操作規(guī)范、維護基礎技巧,到生產協(xié)同邏輯,手把手教到會,零基礎也能快速獨立上崗;
- 食宿全包:
- 餐飲:提供一日三餐(營養(yǎng)配餐,葷素搭配,早中晚不重樣,無需自付飯費),加班額外提供免費夜宵(含主食、葷素菜、湯品),每月省下 800 + 餐費;
- 住宿:免費提供員工宿舍(4-6 人間,帶空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴,部分配備 WIFI 和洗衣機,拎包即可入?。?,每月省下 1000 + 房租,生活壓力大減;
- 額外福利:年度免費體檢(覆蓋基礎健康篩查,關注員工身體健康)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)禮品 + 現(xiàn)金補貼,200-800 元 / 次)、生日福利(定制蛋糕券 + 專屬禮品)、工齡獎(工作滿 1 年每月加 300 元,逐年遞增),所有福利當月兌現(xiàn),不搞 “口頭承諾”。
三、任職要求:門檻友好,穩(wěn)入職無壓力
- 年齡 18-45 周歲,身體健康,無傳染性疾病,無不良工作記錄,能適應智能制造車間工作節(jié)奏(以技術操作為主,無重體力勞動,車間恒溫潔凈);
- 學歷經(jīng)驗:初中及以上學歷即可,無生產 / 設備維護經(jīng)驗也可投遞,公司提供完整帶薪培訓體系,從零教起,新手輕松入門;
- 能力要求:具備基礎數(shù)字敏感度,能看懂簡單生產報表或設備標識(不會可學);動手能力較強,對機械、電氣設備有基本興趣,愿意主動學習技術;
- 職業(yè)素養(yǎng):具備責任心與團隊協(xié)作意識,能服從工作安排,認真完成生產與維護任務,渴望在智能制造領域長期發(fā)展,追求穩(wěn)定且有前景的職業(yè)路徑。
四、職業(yè)前景:扎根智造賽道,未來有奔頭
- 行業(yè)機遇大:智能制造是國家重點扶持的戰(zhàn)略性產業(yè),未來 10 年人才需求持續(xù)增長,崗位穩(wěn)定性強,且薪資漲幅遠高于傳統(tǒng)行業(yè),抓住當前機遇就能搶占職業(yè) “快車道”;
- 成長路徑清晰:
- 技術線:生產技術員(設備維護管理)→高級技術員(獨立負責產線核心設備,月薪 10000-13000 元)→技術主管(統(tǒng)籌車間生產與設備維護,月薪 15000-18000 元)→技術經(jīng)理(年薪 25 萬 +);
- 方向拓展:積累 “生產 + 維護” 雙經(jīng)驗后,可轉向設備研發(fā)支持、產線工藝優(yōu)化、技術培訓等方向,成為智能制造領域的復合型人才,職業(yè)選擇更多元;
- 技能價值高:掌握的智能制造設備操作與維護技能,適配新能源、電子、高端裝備等多個熱門領域,屬于行業(yè) “硬通貨”,無論未來是在職晉升還是橫向發(fā)展,都具備極強的競爭力,職業(yè)生命周期長。
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