崗位職責(zé)：
1、通過(guò)各種渠道招聘候選人并進(jìn)行初步電話溝通，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
2、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
3、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，確保候選人面試流程順暢；
4、與候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)；
2、熱愛(ài)人力資源行業(yè)，勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)；
3、喜歡接受挑戰(zhàn)，抗壓性強(qiáng)；