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崗位職責:
1.培訓體系制定：設計律所年度培訓計劃，搭建業(yè)務體系培訓，開發(fā)法律實務課程。
2.課程交付與講授：擔任核心課程主講講師，面向團隊開展專業(yè)培訓、案例研討等實戰(zhàn)工作分析，提升團隊業(yè)務能力。
3.資源整合與管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，優(yōu)化課程內(nèi)容，管理培訓物料、線上學習平臺及知識庫，確保資源高效利用。
4.效果評估與優(yōu)化：跟蹤培訓效果，通過考核、反饋機制持續(xù)迭代課程設計；定期輸出培訓報告，為人才發(fā)展策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1.本科及以上學歷,法律專業(yè)優(yōu)先；2年以上法律從業(yè)經(jīng)驗(律師/法務)。
2.出色的課程開發(fā)與演講表達能力，能獨立設計課件并生動講授；具備知識萃取能力，熟練運用培訓工具(PPT、線上學習平臺、測評系統(tǒng)等)。
3.加分項：持有培訓師認證(如CTT、ATD)；有法律出版社撰稿、律協(xié)培訓項目運營經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬福利:
具競爭力的薪資及激勵、五險一金、節(jié)日福利。