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更新于 今天

招聘組裝工 補充醫(yī)療保險 空調(diào)

5000-6000元
  • 平頂山湛河區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

包吃包住五險一金工齡獎金巡檢維修質(zhì)檢操作工倉管企業(yè)服務(wù)
【薪資待遇】
1、普工薪資:350--450一天(包吃包?。嵃l(fā)薪資
2、薪資發(fā)放:每月10號準(zhǔn)時發(fā)工資,不壓員工工資,遇節(jié)假日提前發(fā)放;
【工作時間】
工作時間:8小時制,8小時之外算加班,平時加班1.5倍,周六日2倍,節(jié)假日3倍休息2小時
加班工資:平時加班(1.5倍);節(jié)假日加班(2倍);法定假日加班(3倍)。
【招聘要求】
男女不限,年齡16~55周歲之間,身體健康即可!
【招聘崗位】
普通職:普工、倉管、品檢、物料、包裝、安檢員。
【福利待遇】
1,零費用入職!一旦入職,衣食無憂!
2、住宿:男女宿舍;配備空調(diào)、電視、洗衣機、Wifi、24小時熱水供應(yīng);
3、吃飯:提供一日三餐,米飯?zhí)撞?、面條、水餃、饅頭、面包牛奶等,供員工自助選擇。
4、休假:員工享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假30天;
5、公司人性化管理??深A(yù)支
名額緊張,請點擊下方【立即投遞】咨詢
原標(biāo)題:《優(yōu)質(zhì)企業(yè)招聘》

工作地點

湛河區(qū)平頂山站

入職公司信息

  • 入職公司: 某電子商務(wù)公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

潘先生/高級人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
煙臺途邁人力資源有限責(zé)任公司
公司介紹:煙臺途邁人力資源有限責(zé)任公司成立于2019年,是一家專注于核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)。自創(chuàng)立以來,我們始終秉持著公司核心價值觀,如“創(chuàng)新、卓越、共贏”的理念,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的[產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容],在行業(yè)內(nèi)逐漸嶄露頭角。經(jīng)過多年的發(fā)展,我們的業(yè)務(wù)范圍不斷拓展,目前已涵蓋世界五百強企業(yè)的迅速發(fā)展,服務(wù)客戶遍布全國各地,二、公司優(yōu)勢1.技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢:我們擁有一支由行業(yè)資深專家和高學(xué)歷人才組成的研發(fā)團隊,他們具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,專注于[技術(shù)領(lǐng)域]的研究與創(chuàng)新。公司每年投入大量資金用于研發(fā),與多所知名高校和科研機構(gòu)建立了長期合作關(guān)系,共同開展前沿技術(shù)研究和項目攻關(guān),確保我們的技術(shù)始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位。目前,我們已擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)和專利技術(shù),為產(chǎn)品的高品質(zhì)和獨特性提供了有力保障。2.產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢:在生產(chǎn)環(huán)節(jié),我們嚴格遵循國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),從原材料采購到產(chǎn)品生產(chǎn)、檢測、包裝,每一個環(huán)節(jié)都進行嚴格把控。引進國際先進的生產(chǎn)設(shè)備和工藝,采用優(yōu)質(zhì)原材料,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。我們的產(chǎn)品通過了[列舉相關(guān)質(zhì)量認證或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)],以卓越的品質(zhì)贏得了客戶的高度認可和信賴。3.服務(wù)優(yōu)勢:公司始終堅持以客戶為中心,建立了一套完善的售前、售中、售后服務(wù)體系。售前,專業(yè)的銷售團隊會深入了解客戶需求,為客戶提供個性化的解決方案;售中,高效的項目團隊會確保訂單按時交付;售后,我們的技術(shù)支持團隊隨時待命,為客戶提供及時、專業(yè)的技術(shù)服務(wù)和解決方案,快速響應(yīng)客戶的問題和需求,解決客戶的后顧之憂。三、福利待遇1.法定福利:公司嚴格遵守國家法律法規(guī),為員工繳納五險一金,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,為員工的生活和未來提供基本保障。2.薪資福利:我們提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效工資、年終獎金等,薪資水平根據(jù)員工的崗位、能力和業(yè)績進行合理調(diào)整,充分體現(xiàn)員工的價值和貢獻。此外,還有各種津貼補貼,如交通補貼、餐補、通訊補貼等,減輕員工的生活成本。3.假期福利:員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等豐富的假期福利,讓員工能夠在工作之余,有足夠的時間休息、陪伴家人,平衡工作與生活。4.培訓(xùn)與發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為員工的職業(yè)晉升和個人成長提供有力支持。5.健康福利:關(guān)注員工的身體健康,定期組織員工進行全面的健康體檢。同時,公司還設(shè)有健身房、瑜伽室等設(shè)施,鼓勵員工積極鍛煉身體,保持健康的生活方式。6.節(jié)日福利:在重要節(jié)日,如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等,公司會為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼,讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖,增強員工的歸屬感和凝聚力。7.員工活動:不定期組織豐富多彩的員工活動,如團隊建設(shè)、戶外拓展、生日會、年會等,增進員工之間的溝通與交流,營造輕松愉快的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
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