崗位職責(zé)：
招聘工作
執(zhí)行招聘計(jì)劃，在各大招聘平臺(tái)發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷。
初步電話(huà)溝通，安排面試，并跟進(jìn)面試流程，收集面試評(píng)價(jià)。
辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，更新員工花名冊(cè)。
薪酬與福利
負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，處理請(qǐng)假、加班等流程。
協(xié)助主管計(jì)算月度工資，并提交流程。
日常行政
負(fù)責(zé)辦公用品、日用耗材的采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存管理。
管理固定資產(chǎn)，做好登記、貼標(biāo)與盤(pán)點(diǎn)工作。
負(fù)責(zé)公文、信件、快遞的收發(fā)與歸檔管理。
任職要求：
學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。