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更新于 11月25日
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舉報(bào)

人力資源管理

5000-10000元
  • 鶴壁淇濱區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)績(jī)效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃三級(jí)人力資源管理師招聘企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
1、擁有全面的管理學(xué)知識(shí)和人力資源的基本原理。
2、了解并掌握人力資源六大模塊或擅長(zhǎng)其中任意一、二模塊，協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、規(guī)劃等人力資源任一制度，制定某模塊的工作計(jì)劃并達(dá)成目標(biāo)如：
①建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同
②收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī):
③執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
④協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
⑤負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等
⑥幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作
任職要求：
1、統(tǒng)招二本及以上，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)（人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先）
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少1年（工作年限不等）
3、相關(guān)證書(shū)：如計(jì)算機(jī)二級(jí)，大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)。有人力資源管理相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先
4、優(yōu)秀的品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，辦事沉穩(wěn)細(xì)致，強(qiáng)烈的責(zé)任感和創(chuàng)新精神。
5、有制造業(yè)、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

鶴壁淇濱區(qū)松江路003號(hào)

職位發(fā)布者

邢女士/HR

昨日活躍
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公司Logo河南天海電器有限公司
天海汽車電子集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱：天海電子），是實(shí)力雄厚的汽車連接器科研生產(chǎn)企業(yè)和新興汽車電子產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，其子公司河南天海電器有限公司是連接器產(chǎn)品國(guó)內(nèi)空白的填補(bǔ)者，是中國(guó)汽車零部件(連接器)龍頭企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)，擁有國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室，是國(guó)內(nèi)汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者，先后主持或參與起草多個(gè)國(guó)家或汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。主要生產(chǎn)車用連接器、高低壓線束、汽車電子等產(chǎn)品，擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品垂直整合能力，為客戶提供汽車電子電器系統(tǒng)解決方案。產(chǎn)品配套通用、福特、大眾等全球著名汽車廠家，國(guó)內(nèi)知名民族汽車品牌。與新能源頭部車企建立緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系。構(gòu)建立足本土、面向全球的市場(chǎng)布局，依托科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难邪l(fā)體系，垂直整合研發(fā)資源，以真誠(chéng)、周到、專業(yè)、高效的服務(wù)理念，通過(guò)卓越的過(guò)程管理，現(xiàn)已發(fā)展成為汽車電子電器行業(yè)引領(lǐng)者。
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