工作職責：
一、財務管理方面：
1.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)范和優(yōu)化財務體系，不斷完善會計核算及財務管理制度；
2.主持財務報表和財務預決算的編制工作，分析公司經(jīng)營狀態(tài)、經(jīng)營成果、財務收支等具體情況，有效監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況；
3.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報及年度審計工作；
4.監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效地風險控制；
5.對公司的重要投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
6.組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7.負責制定內(nèi)部業(yè)務操作流程及信息傳遞渠道；
8.與工商、稅務、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好關(guān)系；
9.及時處理公司管理過程中的重大財務問題；
二、團隊管理方面：
1.負責團隊管理，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，優(yōu)秀人才的選拔與培養(yǎng)；
2.部門內(nèi)訓和外訓相結(jié)合，制定員工培養(yǎng)計劃，提高員工綜合財務能力；
3.建立團隊激勵機制，激發(fā)團隊成員的工作積極性；
4.梳理部門各崗位工作職責、工作規(guī)范、工作流程等，并執(zhí)行部門績效考核作；
三、業(yè)財融合方面：
1.積極深入業(yè)務部門，將財務管理移到業(yè)務前端，通過對數(shù)據(jù)的預算分析，反饋給業(yè)務部門和決策層，使企業(yè)的管理決策更加科學；
2.通過把握業(yè)務流程的關(guān)鍵控制點和潛在風險點，實施有針對性的改進并降低運營風險；
3.定期召開財務和業(yè)務的對接溝通會議，熟悉和了解業(yè)務，提升財務部門的支持價值，為業(yè)務提供更加高效的服務。
任職要求：
年齡：30-45歲；特別優(yōu)秀者可以放寬要求；
1.財稅類專業(yè)，本科以上學歷；
2.具有中級以上職稱，注冊會計師或者注冊稅務師優(yōu)先考慮；
3.具有10年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上財務管理工作經(jīng)驗，有管理5人以上財務團隊經(jīng)驗；具備人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.熟悉財務報表、財務分析、成本費用管理、預算管理，精通稅法；
5.熟練使用各種財務軟件、辦公軟件，如：金蝶、excel、word、PPT制作等；
6.有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)；具有良好的管理能力，溝通能力，應變能力。
公司工作時間：夏季8:20-12:00，13:30-17:30；冬季8:20-12:00，13:00-17:00。
員工福利：帶薪年假，五險，年終獎，工會福利，定期體檢，司齡補貼，節(jié)日禮品，生日禮物，午餐補助，定期團建，內(nèi)外部培訓，參加全國性行業(yè)展會活動。