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更新于 9月3日

人力資源服務項目經理

5000-10000元
  • 太原小店區(qū)
  • 平陽
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃四級人力資源管理師人力資源服務咨詢服務培訓/輔導服務
崗位職責:
一、項目開發(fā)?
1.掌握研究企業(yè)服務行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競爭對手情況,制定業(yè)務開發(fā)計劃。?
2.主動挖掘潛在客戶,開拓渠道拓展業(yè)務,建立和維護客戶數據庫。?
3.針對不同客戶需求,設計個性化的企業(yè)服務方案,為客戶提供專業(yè)的解決方案建議。?
4.負責商務談判,與客戶協(xié)商服務條款、價格、合作模式等,確保達成合作意向并簽訂服務合同,完成業(yè)務指標。
?
二、客戶對接?
1.建立并維護良好的客戶關系,定期回訪客戶,了解客戶對服務的滿意度和需求變化,及時解決客戶提出的問題和投訴。?
2.深入了解客戶的業(yè)務模式、組織架構和運營管理現(xiàn)狀,為客戶提供增值服務建議,幫助客戶優(yōu)化運營管理流程,提升人效。?
3.收集客戶需求反饋信息,及時反饋給公司相關部門,為公司服務改進和產品創(chuàng)新提供依據。?
三、項目管理?
1.負責牽頭企業(yè)服務項目的啟動、規(guī)劃、執(zhí)行和收尾工作,制定項目計劃和時間表,明確項目目標、任務分工和資源需求。?
2.協(xié)調項目團隊成員(包括內部顧問、外部合作伙伴等),確保項目各項工作有序進行,定期召開項目進度會議,跟蹤項目進展情況,及時解決項目中出現(xiàn)的問題。?
3.對項目風險進行識別、評估和應對,制定風險預案,確保項目目標的實現(xiàn)。?
四、資源整合?
1.整合公司內部資源,為客戶提供一站式的企業(yè)服務解決方案。?
2.拓展和維護外部合作渠道,如高校、人才市場、培訓機構、獵頭公司、行業(yè)協(xié)會等,建立長期穩(wěn)定的合作關系,獲取更多的資源和行業(yè)信息。?
3.對內外資源進行優(yōu)化配置,提高資源利用效率,降低服務成本,提升公司的市場競爭力。
任職要求
1、基本要求:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、經驗要求:企業(yè)服務行業(yè)3年以上業(yè)務項目工作經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先;
3、知識要求:掌握企業(yè)管理、人力資源管理知識、社會保險與公積金相關知識、市場營銷知識,熟悉《勞動法》《勞動合同法》及山西省人力資源相關政策。
4、能力要求:良好的溝通協(xié)調能力,團隊合作能力;敏銳的市場洞察力,出色的商務談判能力及客戶關系管理能力;數據敏感性強,能通過分析制定業(yè)務策略;抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作。
5、職業(yè)素養(yǎng):工作積極主動,認真負責;誠信務實,責任,專業(yè),創(chuàng)新;堅持客戶至上,員工為本,具備高度的責任感和合規(guī)意識。
福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、職業(yè)發(fā)展通道;
文化:扁平化管理,結果導向,提供資源支持與成長平臺。

工作地點

太原小店區(qū)平陽路海棠大廈B座9層

職位發(fā)布者

楊先生/HR經理

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山西慧源人才服務有限公司
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